日本新華僑報刊文稱，在日本的技能實習(xí)生當(dāng)中，一些人被限制自由，或者私生活被侵犯。然而，日本政府對技能實習(xí)生的掌握情況，存在盲區(qū)。日前，日本政府終于采取行動，要求那些接納技能實習(xí)生的團(tuán)體，不得限制技能實習(xí)生的私生活。文章還稱，日本5年內(nèi)將接收34.5萬人以上的外國勞動力。如果工作待遇和私人空間等問題得不到解決與保障，只會讓勞動力流向其他國家。
結(jié)婚要被解雇，懷孕要被迫人流；沒收手機、禁止與外部聯(lián)系；不敢愛上誰，也不敢隨意講話……這些并不是危言聳聽，在日本的技能實習(xí)生當(dāng)中，有一部分正生活在這樣的環(huán)境里。
一位30歲的柬埔寨女性，為了學(xué)習(xí)縫紉技術(shù)，2年前以技能實習(xí)生的身份到日本，后來結(jié)識了一位巴西裔日本人，兩個人以結(jié)婚為前提進(jìn)行交往，卻被實習(xí)公司告知，“一旦結(jié)婚就解雇你”。2個月后，她真的收到解雇通知書，解雇的理由堂而皇之地寫著“結(jié)婚”。幸運的是，該女性得到岐阜縣羽島市一個技能實習(xí)生援助組織的保護(hù)，得以在另外一家縫制公司繼續(xù)工作。
據(jù)該援助組織負(fù)責(zé)人介紹，最近，技能實習(xí)生私生活被侵犯的事例在增加。他們過著被限制自由的生活，必須住在公司宿舍，不可以在外過夜，甚至不能在公共場合隨意與人交談。
為什么技能實習(xí)生從戀愛到結(jié)婚都要受雇主公司限制？原因十分簡單——與利益相關(guān)。
據(jù)一位負(fù)責(zé)從海外向日本派遣技能實習(xí)生的人士透露，最近經(jīng)常發(fā)生技能實習(xí)生因待遇差而中途逃跑的情況，所以，那些接納實習(xí)生的公司，盡可能地要把他們與持其他在留資格的外國人隔離開。實習(xí)公司既承認(rèn)技能實習(xí)生是解決人才不足的“靈藥”，同時也擔(dān)心實習(xí)生與外部人接觸獲得信息，找到更好的工作而跳槽。
盡管日本有相關(guān)規(guī)定，不論技能實習(xí)生婚否，只要有工作意愿就可以繼續(xù)實習(xí)。但事實上，中介機構(gòu)在技能實習(xí)生離開母國之前，就要求他們必須手寫保證書。這種“潛規(guī)則”已經(jīng)存在了很長一段時間。
日前，日本政府終于采取行動，法務(wù)省和厚生勞動省等都發(fā)出聲明，要求那些接納技能實習(xí)生的團(tuán)體，不得限制技能實習(xí)生的私生活。
有專家指出，僅僅這樣還不夠。一位諳熟外國人勞動權(quán)益的律師表示，最好的做法是與對方國家政府簽訂國家間協(xié)議，規(guī)定雙方有遵守協(xié)議的義務(wù)。一旦輸出技能實習(xí)生的中介機構(gòu)出現(xiàn)收取違約金或強制簽訂保證書等行為，立即取消該機構(gòu)的資質(zhì)許可。簡單地說，就是要制定懲罰條例，這需要輸出方國家政府的配合。
由于日本政府和相關(guān)部門暫時還無法掌握技能實習(xí)生的全部情況，目前只能依靠技能實習(xí)生的接收方自律。與此同時，有些技能實習(xí)生雖遭受不公平待遇，但因為害怕被解雇，不肯或不能和外部商量。這樣一來，日本政府對技能實習(xí)生的掌握情況便存在盲區(qū)。
隨著新在留資格的施行，日本5年內(nèi)將接收34.5萬人以上的外國勞動力。如果工作待遇和私人空間等問題得不到解決與保障，只會讓勞動力流向其他國家。
