可以在老板身后說壞話么？可以，但僅在一種情形下可以，那就是你身邊的人和你上司之間毫無瓜葛。譬如家人之間，能夠輕松盡情的說公司里的事情，以血緣關(guān)系來看，足可保證安全了。
而在職場上，你必須記得，寧可當(dāng)面說上司缺點，也不能在同事面前說。因為你說的每一句話，都會進入上司的耳朵。
職場上的每一分鐘，你都要想清楚，自己該說什么，不該說什么。
一、耳報神無處不在
耳報神指的就是通風(fēng)報信的人，你說的每句話，都有可能被人報到上司那邊去。
千萬別自我安慰說覺得這個人不像會出賣你之類，你永遠(yuǎn)也不知道誰會出賣你，也不知道為什么會出賣你，只需知道每個人都有可能就好。
或許你覺得可信任的人卻不信任你，乃至于把你當(dāng)作競爭對手，到上司那里打小報告實屬平常。
或許那個人只是當(dāng)玩笑，隨口在別人那里又轉(zhuǎn)述了一次，導(dǎo)致最后傳到上司耳朵里。
或許你覺得重要的事情，別人卻覺得稀松平常，在上司面前當(dāng)作笑話講。
總而言之，當(dāng)一句話從你嘴里說出來后，控制權(quán)就不在你，而在聽到的人。你再也沒法控制這句話的傳播，更無法掌握局勢，要不然，歷史上也不會有那么多的殺人滅口。
二、小心被對手利用
你說的話，在有些人聽起來可能沒什么，甚至你自己都覺得沒什么。但在你上司的競爭對手耳朵里，卻可能很有價值。
說話之前要想清楚，不止要想這句話對自己有沒有傷害，也同樣考慮對上司的傷害如何。因為對你來說，上司與你是利益共同體，如果你的話成了對手的武器，或者是提供給他們有價值的信息，那對你而言就極為不妙了。
三、少說話多辦事
說話太多，容易被上司認(rèn)作輕浮。這一點很多新人都不自知，一直要到混過很多年才幡然醒悟。
你要明白，職場是一個做事的地方，而不是個聊天的地方。當(dāng)然你可以認(rèn)為生活就是件很輕松的事情，沒必要搞的太死板。
但不要忘了，控制著你命運的上司們，恰恰是充滿野心的工作狂。他們指望看到的，是一堆工作狂而不是一群話癆。
許多新人都苦惱怎么給上司留下好印象。
溜須拍馬的諂媚表現(xiàn)，在這個時代效果不會太好，我給出的建議，在絕大部分商業(yè)公司里，少說話多辦事絕對是給人留下深刻印象方法。
少說話是少說無關(guān)緊要的事情，少說公司里的八卦，把更多的時間放在做事上去。
如果你看這本書看到這里，還以為職場成功是一件能夠靠機巧鉆營，靠小動作辦到的，那就大錯特錯了。
絕大部分職場成功者的基礎(chǔ)就是他們有強大的辦事能力，如果沒有這個根基，就算你學(xué)會再多的權(quán)術(shù)也于事無補。
少說話多辦事，這句看似老生常談，卻是你職場生存的基礎(chǔ)。
四、耳報神是可以利用的
這一條是職場的技巧，也是從中國歷史上大人物們用過的法子。
耳報神永遠(yuǎn)都存在，這是無可避免的，既然如此，那就不要怨天尤人了。只要你利用得當(dāng)，壞事情也能變成好事情。
平時少說話多辦事，關(guān)鍵時刻對著周圍人透露幾句秘聞，當(dāng)然這是你想讓人知道的。那些耳報神們就會在無意間被你利用，成為你的傳聲筒。
譬如說，你偶爾對外透露幾個半真半假的消息，你的對手很可能會用這些訊息來打擊你。如果你事先已經(jīng)挖下陷阱，那你的對手豈不是自投羅網(wǎng)？
在電視劇《潛伏》里，余則成很多次都使用這樣的方法，讓那些對他豎起耳朵的人變作幫手，將謊言，離間的言辭，傳遍整個機構(gòu)。
這種方法如果使用得當(dāng)，會有極佳的效果。因為你只是隨口說了一句話，沒人會懷疑他的真假。而如果別人利用假消息來打擊你，很可能會反而落入陷阱。
但值得注意的是，這技巧同樣需要很高的手法操作，必須對身邊人有充分了解，而放出去的假消息也要慎重斟酌，否則很可能弄巧成拙。
