而且，很多人明明很好，卻總是被他人欺負，這在工作中也非常常見。

　　其實，領導和同事經常欺負的不是與自己站在對立的敵人，而是一些老實人。

　　因為老實人一般都講誠信、重情義、守規矩，很容易被人利用。

　　而那些不友好的同事和領導也學會了挑軟柿子捏。

　　想要不被欺負，就要剔除掉自己身上老實人的共性。

　　首先，老實人都喜歡幫忙。

　　很多老實人都是熱心腸，總覺得自己幫了人就是攢了人品，

　　于是在工作中，不管同事領導提什么請求，都會盡量幫忙滿足。

　　哪怕要幫忙做一些工作外的私事，甚至是完全不合理的請求，都會硬著頭皮幫別人做。

　　這樣的結果無非就兩種。

　　你做得好，別人跟你說句謝謝，最多請吃一頓飯就算把你的人情還了。

　　其次，老實人都喜歡多干活。

　　啥事都想親力親為，還樂此不疲。

　　其實，還沒等老板看到你就可能成為同事和領導的眼中釘了。

　　尤其在國企，越權行事就是一種不合規矩的行為。

　　比如，你是做市場營銷的，你跑去把人家銷售的客戶談了下來，你覺得別人會念你的好嗎？

　　做得多越多，錯得越多。你經常越權行事，老板只會覺得他人辦事不力，不會對你有什么刮目相看的說法。

　　想辦法把自己的本職工作做得出色才是最重要的。

　　工作中，老實人最好盯緊自己的飯碗，一定不要去動他人碗里的肉。

　　再者，老實人都喜歡借錢給別人。

　　借錢，是個敏感話題。同事和領導找你借錢，你借還是不借呢？

　　很多人在公司里借了錢給同事，結果等到他離職或者跳槽都還有大筆欠款沒收回來。

　　人都走了，還能三天兩頭往公司跑找同事要嗎？

　　而且，在工作中，借錢本身就是一種忌諱。

　　尤其在你不想借卻又礙于面子不得不借的時候，借錢給同事和領導就是給自己添堵。

　　知人不知面不知心，有的人借了你的錢，就再也不見了。

　　老實人，看緊自己的腰包很重要。