大多數(shù)員工在上班前30分鐘都不會(huì)開(kāi)始工作，相信你身邊也有人是這樣的，但是利用好這30分鐘會(huì)給之后的工作帶來(lái)很大的好處，只是現(xiàn)在很多人不知道這30分鐘應(yīng)該要如何利用，如果你真的是用來(lái)玩手機(jī)看電腦的話，那么這半個(gè)小時(shí)就會(huì)被我們浪費(fèi)。

　　一些真正優(yōu)秀的員工會(huì)利用這一段時(shí)間給自己的一天打下完美的基礎(chǔ)，今天我們就來(lái)好好說(shuō)一下這些員工究竟是如何進(jìn)行準(zhǔn)備，他們是怎么利用這一些時(shí)間。

　　其實(shí)他們的想法比較簡(jiǎn)單，也沒(méi)有我們所說(shuō)的那么復(fù)雜，這些優(yōu)秀員工在準(zhǔn)備開(kāi)始工作之前都會(huì)好好思考昨天工作做了什么事情，也就是說(shuō)他們會(huì)對(duì)之前發(fā)生的事情進(jìn)行復(fù)盤(pán)，不過(guò)有些公司還會(huì)強(qiáng)制要求，這就是有一些公司為什么每一天都會(huì)開(kāi)早會(huì)的原因。

　　如果你們的公司或者單位沒(méi)有開(kāi)早會(huì)這個(gè)習(xí)慣的話，那么我們還是可以學(xué)習(xí)這些優(yōu)秀員工去復(fù)盤(pán)昨天和之前做過(guò)的工作，好好總結(jié)一下自己為公司做下的成績(jī)，再好好吸取一下項(xiàng)目中的經(jīng)驗(yàn)，這樣做下去的話我們就不會(huì)害怕領(lǐng)導(dǎo)叫我們匯報(bào)工作了。

　　另外，這些員工不單單會(huì)對(duì)之前的工作進(jìn)行復(fù)盤(pán)，他們也會(huì)對(duì)一天的工作計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)，也就是說(shuō)他們每一天都會(huì)提早制定好自己的工作內(nèi)容，這樣就可以讓他們避開(kāi)那些浪費(fèi)時(shí)間的事情，200%提升他們的工作效率，在工作上面不會(huì)感到迷茫，這就是優(yōu)秀員工的高效率。

　　同時(shí)這些員工在也會(huì)檢查自己的工作郵箱和微信，因?yàn)樗麄冎琅c客戶(hù)有效的溝通才可以提升自己的工作效率。如果沒(méi)有客戶(hù)來(lái)訪的話，他們會(huì)和自己周邊的同事進(jìn)行有效地交流，他們的交流并不是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地閑聊，這些優(yōu)秀員工會(huì)專(zhuān)門(mén)詢(xún)問(wèn)同事的優(yōu)點(diǎn)，深刻吸收周邊同事的有效信息，所以他們?cè)诮酉聛?lái)的工作會(huì)更加有效率，比周邊的同事更加有精神，因此他們的業(yè)績(jī)也會(huì)更加優(yōu)秀。

　　對(duì)于真正優(yōu)秀的員工來(lái)說(shuō)，他們的假期會(huì)進(jìn)行有效地利用，他們不但可以盡情放松，還可以利用假期去提升自己的工作效率，這些就要看大家是如何處理。