在工作中，有的時候另我們心煩的并不是工作本身，而是職場中的人際關(guān)系。職場中的人際關(guān)系分門別類、復(fù)雜錯綜，有的時候我們無意間的一個行為、一句話就可能把別人得罪了，而我們卻還不自知。那職場中如何處理人際關(guān)系呢？不外乎是以下幾點(diǎn)：

　　1、低調(diào)做人

　　正所謂槍打出頭鳥，有的人做人太高調(diào)，就成了別人攻擊的對象。尤其是在春風(fēng)得意的時候，更要低調(diào)，因?yàn)槟悴恢烙卸嗳嗽谂沃闼は埋R。做人要低調(diào)才是正確的選擇，不要事事都出頭，更不要無時無刻都想顯示自己的本領(lǐng)。

　　2、察言觀色

　　職場中處理人際關(guān)系的一個技巧是“察言觀色”。與人相處時，如果你觸犯別人的忌諱，專挑別人特別不開心時去討?zhàn)垼蜁跓o形之中得罪對方或不招人待見。事先用點(diǎn)心了解對方喜好厭惡，觀察對方表情，就能避免碰釘子，遭白眼。

　　3、學(xué)會溝通

　　溝通是最有效解決問題的方法，很多事情都是可以通過溝通來解決的。但是在溝通中我們也要講究方法與技巧，不要直來直去。可能你是個心直口快的人，但是對方卻不是，如果你說話太過直接就會讓對方感受不舒服，那這場溝通注定是無效的。在溝通中我們要選一個雙方都可以接受的方式來溝通，而不是只有你一個人可以接受。

　　4、要露出獠牙

　　適當(dāng)?shù)穆冻鲡惭朗潜Ｗo(hù)自己的手段之一，當(dāng)你不具有攻擊性的時候，別人自然不會顧及什么，當(dāng)你適當(dāng)?shù)穆冻鲎约衡惭赖臅r候，別人在想在刁難你，給你穿小鞋的時候，也會考慮是否會傷到自己。每個人都需要有自己的保護(hù)色，不是別人不能刁難，而是刁難后會付出的代價和成本。