薪酬代發(fā)也是屬于人力資源行業(yè)勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包里面的最基本的服務(wù)，找第三方公司代發(fā)工資有什么好處？

　　1、減少稅費(fèi)支出，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)

　　減少企業(yè)社保匯算清繳的工資額度，從而減少匯算清繳費(fèi)用。

　　2、節(jié)省人力物力，提供工作效率

　　代發(fā)工資不僅可以減輕企業(yè)的繁瑣工作，同時(shí)代發(fā)工資也是薪酬優(yōu)化的一部分，人力資源公司代發(fā)代扣社保和個(gè)稅部分。包括申報(bào)個(gè)人所得稅，企業(yè)選擇通過(guò)第三方代發(fā)員工的工資，不僅為自己節(jié)省了一定的發(fā)放工資流程，

　　3、提升員工的滿意度

　　對(duì)于有些員工，工資水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個(gè)稅起征點(diǎn)，沒(méi)有合理的工資體系設(shè)計(jì)就會(huì)扣減員工的大量工資，這個(gè)時(shí)候構(gòu)建合理的薪酬規(guī)劃系統(tǒng)就能有效的避稅，讓員工拿到更多的工資，提升員工的滿意度。

　　4、代發(fā)工資我公司可提供6%的增值稅專用發(fā)票，貴企業(yè)可以全額抵扣，

　　工資核算發(fā)放流程

　　1、確定工資表格式、工資發(fā)放時(shí)間

　　勝銘公司向貴公司出具符合法律規(guī)范的代發(fā)工資的書(shū)面委托書(shū)。勝銘公司對(duì)接人與貴公司對(duì)接人溝通工資表格式、員工工資的發(fā)放時(shí)間。

　　2、工資卡辦理

　　根據(jù)貴公司需求，我公司根據(jù)每個(gè)月新入職人員身份證辦理指定銀行卡（根據(jù)所開(kāi)戶銀行的固定格式，正確填列需要開(kāi)卡人員的資料）。

　　3、工資表制作

　　共有兩種模式，具體按照貴公司要求進(jìn)行操作。

　　（1）根據(jù)貴公司發(fā)過(guò)來(lái)的考勤表，做工資表

　　1）根據(jù)發(fā)來(lái)的考勤表，我公司做好工資表（按照貴公司的要求做）

　　2）將工資表發(fā)給貴公司進(jìn)行核對(duì)，有問(wèn)題進(jìn)行溝通。

　　（2）貴公司做工資表，勝銘公司核對(duì)確認(rèn)

　　1）根據(jù)貴公司發(fā)來(lái)的工資表，進(jìn)行核對(duì)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通

　　2）對(duì)貴公司傳來(lái)的工資表中個(gè)人保險(xiǎn)、個(gè)人公積金及個(gè)稅進(jìn)行扣除，除此之外工資表中所含人員的身份證、帳號(hào)等等也要進(jìn)行補(bǔ)充以便區(qū)分重名人員

　　3）補(bǔ)充完整并由社保專員、檔案專員核對(duì)無(wú)誤后將工資表發(fā)至貴公司，貴公司進(jìn)行再次確認(rèn)

　　4、核對(duì)工資、發(fā)放工資

　　將工資表發(fā)至貴公司，貴公司進(jìn)行再次確認(rèn)。無(wú)誤后，貴公司支付工資，到賬后發(fā)放工資。