現在越來越多的企業會選擇使用勞務派遣這種用工形式，也會有許多的人去勞務派遣公司工作，企業在進行勞務派遣時是需要簽訂相關協議的，這是對企業和勞務派遣工的一種有力保障，但多數企業和勞務派遣工不知道協議內容具體有什么，下面就讓小編來介紹一下勞務派遣協議需要約定好的內容有哪些？
勞務派遣協議應當約定好這些內容：
1、派遣的工作崗位名稱和崗位性質；2、工作地點；3、派遣人員數量和派遣期限；4、按照同工同酬原則確定的勞動報酬數額和支付方式；5、社會保險費的數額和支付方式；6、工作時間和休息休假事項；7、勞務派遣工出現工傷、生育或者患病期間的相關待遇；8、勞動安全衛生以及培訓事項；9、經濟補償等費用；10、勞務派遣協議期限；11、勞務派遣服務費的支付方式和標準；12、違反勞務派遣協議的責任；13、法律、法規、規章規定應當納入勞務派遣協議的其他事項。
溫馨提示：
1、勞務派遣公司應當依法與勞務派遣工訂立2年以上的固定期限書面勞動合同。
2、勞務派遣公司可以依法與勞務派遣工約定試用期。勞務派遣公司與同一位勞務派遣工只能約定一次試用期。
