人事外包是什么？人事外包代理公司又該怎么選擇呢？隨著人力資源服務(wù)的興起，越來越多的企業(yè)或公司選擇將人力資源模塊中的事務(wù)性工作外包給第三方代理公司，從而減輕人事部的壓力，那么人事外包都可以包含哪些內(nèi)容呢？要怎么選擇人事外包代理公司呢？一起來看看吧~
一、什么是人事外包
人事外包是指企業(yè)將人力資源中的全部工作或非核心工作等事務(wù)性工作外包給第三方公司，常見的人事外包服務(wù)有基礎(chǔ)員工招聘、員工入離職管理、檔案管理、社保代繳、工資代發(fā)、薪酬核算等人事服務(wù)，可以根據(jù)公司的需求選擇相應(yīng)的人事外包服務(wù)。
二、人事外包代理公司怎么選擇？
1、了解自身需求：建議企業(yè)在選擇人事外包代理公司時(shí)要明確自身的需求，選擇哪些業(yè)務(wù)進(jìn)行外包，如需要代繳社保，還是代發(fā)工資或者是薪酬核算等人事外包服務(wù)，這樣才能夠找到更加適合自身的代理公司。
2、看代理公司的業(yè)務(wù)和規(guī)模：選擇人事外包代理公司時(shí)也要注意看公司的規(guī)模和業(yè)務(wù)等，盡量選擇與自身需求對(duì)標(biāo)的代理公司，另外如果有條件可以實(shí)地考察下該公司的規(guī)模和工作環(huán)境等，畢竟一家正規(guī)靠譜的人事外包代理公司，所處的辦公場(chǎng)所和環(huán)境也不會(huì)太差。
