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CG視頻動畫師不要因為工作中受了點委屈就頻繁辭工

添加時間:2021-10-26 17:47:26
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  小碌是一位CG視頻動畫師,從去年到今年,他已經換了3份工作了。

  去年上半年他辭去了上海某家公司的CG視頻動畫師工作,回到老家成都進入一家當地企業做CG視頻動畫師。工作了不到一年的時間,今年7月份他再次辭職,離開成都去了廣州,重新開始找工作,目標還是CG視頻動畫師。

  小碌換工作如此頻繁,跟他的性格和心理素質有很大的關系。他做事還算沉穩,為人比較隨和,不是那種職場所謂的另類。只是個人性格特別倔強,很有自己的想法,在工作中有點自我,覺得自己的思路是對的,如果領導或同事的思路與自己的思路不一致,或者是他們的思路與正常操作有偏差,小碌就不愿意按對方的思路去執行工作任務。小碌會去跟領導或同事提建議,而領導或同事又是急性子的人,既固執又脾氣大,經常性的沖小碌發火,人的情緒一激動,難免會說出傷人或刺耳的話。有時候小碌被他們說的面紅耳赤,一肚子的委屈,但是他都憋著,沉默不語。

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  時間一長,他就憋出了辭職的念頭。他覺得自己在公司盡心盡力的做事,全心全意的為公司著想,換來的是委屈和不理解,自己沒有繼續在公司待下去的必要了。就這樣,他連著換了3份工作,次次都是類似的情況。

  從客觀角度來說,小碌雖然在公司受了委屈,領導或同事出言不遜,不顧及小碌的感受。但是小碌本身也有不可推卸的責任。如果只是在一家公司發生了那種情況尚可理解,可是他在每家公司都遇到了相同的情況,很大程度上是個人有問題,而非公司。

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  沒有一份工作不辛苦,也沒有一份工作不委屈,更沒有一份工作是完完全全和自己的想法完全相符的。身為打工人,在工作中聽從他人安排、挨訓、背鍋是很正常的事情,只要不影響自己的收入和職業規劃,受點委屈沒什么大不了的。堅持自己的職場原則和做人底線,該忍的得忍,特別過分的人或事,該抗爭得抗爭。自己有不足之處或者缺點過于明顯,該改的得改,不能永遠只從別人身上找毛病,不正視自身問題。

  小碌頻繁換工作,屬于職場偏激行為。如果他不能發現自身問題,不能彌補自身不足,那么他無論去哪家公司擔任CG視頻動畫師,都干不長,還是會頻繁換工作,這對于他的職業發展很不利。

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