現在的一些人力資源公司在代發(fā)工資這一方面的業(yè)務都比較成熟了（例如人事人）。
在金稅三期開始后，企業(yè)的人力資源籌劃要以成本籌劃為目標，對人力成本進行分析，重新規(guī)劃社保、薪酬及員工福利模塊，平衡稅費、社保、薪酬關系。利用有限的資源實現企業(yè)內部管理與業(yè)務方向最優(yōu)匹配、人力成本與業(yè)務成本的最優(yōu)匹配，使得人力資源管理效率提升、規(guī)范合規(guī)、人力部門升級為業(yè)務伙伴、幫企業(yè)賺取更多的利潤！
主要可以幫助企業(yè)節(jié)省人力成本，減少企業(yè)事務性工作等。
人力資源公司通過一些合理的方案，幫助企業(yè)降低成本，合理規(guī)范稅收。
代發(fā)工資，是專業(yè)機構為機關企事業(yè)單位、公司員工代發(fā)勞動報酬等款項的一項金融中間業(yè)務。
專業(yè)機構通過自身聯網的核心業(yè)務處理系統(tǒng)進行批量、集中支付，將有關工資等款項自動轉入儲戶預先約定的銀行卡或個人結算賬戶上，代理企、事業(yè)單位發(fā)放工資，還可代理社會保險局發(fā)放社會福利保險金等。
服務特色是：1.銀行代發(fā)，省時省力。
2.集中支付，安全快捷。
