在職場，你的效率、計劃就個卵，按著領導的意志行動才是天職。

　　領導恨不得你與他的心跳同頻、脈搏同步。

　　其實，你還是錯了，領導其實很害怕的是壓不住你，他們想看到的是你對權力的響應。

　　領導的思維就是，你停下來就是不干活的、偷懶的，這只是權術的玩弄，變相的叫下屬、普通的操作工去討好、獻媚他們，讓他們感受到你的可控性。

　　討好、獻媚帶來更多的市場份額、客戶訂單、利潤爆漲嗎？顯然不能，領導們不是草包，那只能是他們對玩弄權力的迷戀，內心沒有安全感、焦慮感，只有不停通過讓下屬、普通的操作工通過討好、獻媚來表達對他們權力的服從、順從才獲得一絲的安慰。

　　但是，這種安慰又像毒藥，容易上癮，所以領導才沒完沒了的、反反復復的踐踏下屬、普通操作工，視別人如草芥，在這些領導的要心里、眼里，你只是個玩偶工具。

　　太多的工作都不是創造性的工作，太多人也不具備創造力，包括太多的領導也沒有創造力，好多工作都只是重復性的動作，反復性的疊加。領導們醉心于權術的玩弄，以虐待下屬、普通操作工為樂為榮，這也是一種對自己無能的憤怒！

　　很多人都說那就離職，去別的地方，如果你在不同的地方上過班，你就明白，在哪都一樣，這是一種職場文化。就像一場游戲，你能做的就是配合領導演完一場一場的戲，你會覺得煩覺得累，可是，那又有什么辦法呢。以前在家在校都沒人教過你，你入職時也沒人會告知你，因為這是職場的一個潛規則。這顛覆了你認知，讓你很難接受、認同這樣的職場文化，沒有選擇，你必須把裝忙當作一項技能，修煉好他