搞清楚面試的時候如何自我介紹才能表現(xiàn)的更好，獲得面試官的青睞。首先我們得梳理清楚面試的目的是什么，面試官通過面試想要獲取什么信息和如何對他的選擇做出影響。
面試目的：
首先第一個目的就是要考察候選人的工作能力，其中包括候選人的工作能力是怎么樣的，未來的工作能力是怎么樣的。這個就是俗稱的潛力，這個候選人能不能干好活。
第二個目的就是候選人的意愿，或者是動力在哪里。考察的是這個候選人在公司長期發(fā)展的可能性。通俗一點的講，就是能不能一直干好活。
第三個目的就是候選人的溝通能力。因為工作大部分是進行溝通，面試過程是通過言語進行的，這個過程非常好的去考察候選人的溝通能力。通俗一點的講就是，候選人能不能和這個團隊一起干好活。
如何介紹：
知道面試的目的后，我們就可以針對性來設計自己在面試時的自我介紹話術和溝通側重點了。其中必須介紹的基本內容得有1）個人基本信息2）相關經歷與成就3）以及表達對公司的向往等等。這些內容正好是向面試官傳遞出求職者的行業(yè)的匹配度、工作內容的匹配度、公司價值觀與企業(yè)文化的匹配度。
而在溝通力方面的表現(xiàn)，我們應該在自我介紹里能清晰的展現(xiàn)自己陳述的邏輯、層次的，而不是東拉西扯，讓面試官聽下來覺得一團漿糊，完全不知道你表述的邏輯，完全抓不到重點。
要在短短的1-3分鐘以內，把自己個人情況、工作經歷、個人特質等展現(xiàn)給面試官，突出重點，能讓面試官清楚的明白你要表達的事情。
