最近這兩三年，最忙的還有互聯(lián)網(wǎng)仲裁機構(gòu)和互聯(lián)網(wǎng)法院，公司主動裁員以及各式各樣的離職增多了，勞動爭議糾紛隨之而來。“有時候就是為了賭一口氣，沒有履行勞動仲裁結(jié)果，就被納入了失信執(zhí)行人名單!”柳總說話時帶著幾絲憤怒、怨氣和委屈。“聽董總說你們?nèi)毡拘庞媚軇h除企查查、天眼查、愛企查、啟信寶的這些司法訴訟記錄、被執(zhí)行人記錄和限高記錄，你快給看看咋弄”。柳總繼續(xù)訴說：“你知道不，現(xiàn)在的這員工有多坑人，上班期間一手抱著筆記本，一手抱著勞動法，跟你斗!我這冤屈向誰訴說?!

很多因勞動仲裁案結(jié)果未履行而納入失信被執(zhí)行人的案件金額都不足5000元，絕大部分在5000-1萬元之間。老板可能沒有意識到納入失信被執(zhí)行人給企業(yè)帶來的負面影響，往往為了賭一口氣造成了更大的影響。那都有哪些影響呢?聽聽在信用修復方面做得比較早的北京立本信用的栗律師給予各位老板講講：

(1)對辦理貸款的影響：

現(xiàn)在銀行大部分都接入了風控系統(tǒng)，包含司法數(shù)據(jù)、工商數(shù)據(jù)、稅務數(shù)據(jù)、行政處罰數(shù)據(jù)等等，假設(shè)公司有被執(zhí)行人記錄，那無法貸款，及時履行了，存在企查查、天眼查、愛企查、啟信寶上的歷史被執(zhí)行人記錄也會影響貸款。

(2)對品牌美譽度的影響：

由于信息的公開性特征，大量的訴訟記錄、被執(zhí)行人信息、失信限高記錄等不良記錄會影響公司的品牌形象，拉低了品牌信任度。為此，品牌管理部門也將企查查、天眼查、愛企查、啟信寶等公示的訴訟記錄、被執(zhí)行人信息、失信限高記錄等納入品牌美譽度管理的范疇。希望及時刪除這些信息，消除不良影響。

(3)對招聘工作的影響：

當該公司有此類案件時，會對應聘者心理造成擔憂，一家善于跟員工發(fā)生爭議的公司，也會降低應聘者的信心和興趣。接到面試通知或者獵頭推薦公司后，人們有個習慣，就是先到天眼查、企查查、啟信寶、愛企查、中國裁判文書網(wǎng)等等企業(yè)公示網(wǎng)站查詢該公司的基本情況，尤其司法訴訟、失信被執(zhí)行、勞動爭議訴訟及仲裁情況。企業(yè)面試員工，員工也考察企業(yè);如果員工發(fā)現(xiàn)這個企業(yè)勞動爭議很多，那好的人才、理智的人才就不太愿意去這樣的公司上班。

(4)對法人或董事長的影響：

如果列入失信被執(zhí)行人納入限高名單，法人、董事長的出行就會受到限制，不能坐高鐵、住豪華酒店、子女不能上私立學校等等。更主要的是丟面子。比如：前兩天，上市公司江西正邦科技股份有限公司董事長被江西省南昌市西湖區(qū)人民法院采取限制消費措施，公司董事長被納入限制高消費名單，就是因為為公司按照規(guī)章制度開除的員工與公司發(fā)生的勞動糾紛，該員工向江西省南昌市西湖區(qū)人民法院提起訴訟，要求公司賠償其損失。

那有沒有辦法刪除這些司法訴訟記錄、被執(zhí)行人信息、失信限高記錄?

納入被執(zhí)行人記錄、限高記錄后，首先要去還錢，不要再繼續(xù)耗下去，這樣能減少對企業(yè)的影響。還錢之后，盡快聯(lián)系北京立本美好信用消除在執(zhí)行信息公開網(wǎng)、企查查、天眼查、愛企查、啟信寶上的被執(zhí)行人記錄、失信限高記錄，不要放在那兒不管，有些影響是看不見的、意識不到的，盡量及時減少影響。