節前這些行業好找工作
餐飲行業
基層崗位及領班店長等
平均月薪1800-5000元
人力資源專家表示，春節是餐飲行業旺季，也是人才最匱乏時候?；鶎訊徫蝗绶諉T、洗碗工、雜工、廚房工作人員等，餐飲企業都要大量招人，月薪1800-3000元，一般提供食宿，有過節費或紅包發放。
管理類崗位包括領班、店長、大堂經理等，需相關工作經驗，快速掌握工作內容。月薪3000-5000元，大餐飲企業有年終獎金。
金融行業
審計專員分析師財富管理師等
平均月薪4000元以上
智成人才市場人力資源分析師王浩表示，年前招聘金融人才的多以中小型企業為主，避免節后與實力較強的公司競爭。
如果獲得一些資格認證，就業面更廣，層次更高，待遇更好，比如審計專員、金融分析師、財富管理師、股票分析師等。
娛樂行業
咖啡師調酒師健康顧問等
平均月薪3000元以上
人力資源專家稱，咖啡廳、健身會所、電玩城、KTV、酒吧、音樂茶座等企業，人才需求一直存在缺口，過年期間更缺人。
高端職位如咖啡師、調酒師、茶藝師、健康顧問等，都是實力企業爭奪對象。有資歷者，月薪能上5000元?；鶎訊徫欢嘁砸痪€服務類為主，溝通表達能力較好，能適應加班倒班。
酒水飲料行業
銷售和業務代表
平均月薪3000元+提成
人力資源專家稱表示，年關酒水飲料快銷企業尤其需求促銷人員、業務代表等，很多企業為吸引人才加薪。
這類崗位特別注重求職者人際關系，溝通表達能力、性格等。
節后需求較大的崗位
普工類崗位
平均月薪3500元以上
人力資源專家稱，對普工需求最大的是生產制造業、電子行業、紡織服裝行業、汽車零部件行業等勞動密集型產業，春節后會出現招工難、用工荒首個小高峰。節后薪酬普遍上漲。
普工一般從事較為辛苦的體力活，一般身體健康、吃苦耐勞、踏實肯干為首要條件。
行政人員電子工程師推廣策劃類崗位
平均月薪3000元以上
人力資源專家稱，年后對行政管理類崗位、電子工程師崗位以及市場推廣、策劃崗位人員需求增多。
年初，各大企業更愿意在求職大軍中撈到更合適和滿意的管理類人才，制訂新一年計劃，需要成熟型人才。
隨著外資企業不斷發展，企業對一些資深專業技術職位的需求逐漸增大，有經驗的人才月薪或達5000元。
房地產、信息技術、咨詢等行業，對市場推廣和策劃類求職群體需求量逐增。
技術人員崗位
平均月薪5000元以上
人力資源專家稱，春節之后制造業對技工需求持續攀升，特別是裝配技工、電工、調試技工、車工、鉗工、焊工等。
對于這些崗位，大多公司不要求學歷，但需要掌握專業技能知識，熟練操作相關機械或工具。如果具有多年工作經驗，擁有一定管理知識，是最受歡迎的，也是企業培養技術部、技能部管理人才的對象。
技工崗位具有職業資格鑒定及多年從業經驗者，月薪普遍在5000元以上，一般技術人員4000元左右，節后略有上浮。
營銷類崗位
平均月薪2000元+提成
人力資源專家稱，年后電商、零售等銷售行業人員比較吃香。
根據往年經驗，年后相關企業會在招聘營銷類人才上加大投入，包括提高底薪、提成或獎金。
