求職者的簡歷如何引起獵頭公司的注意？如果你的個人簡歷被正規(guī)獵頭公司相中就意味你擁有進入一家較好公司的可能性，獵頭是非常看重某個 行業(yè)的工作經(jīng)驗，讓他們知道你的本事到底有多大才可以很快讓他們決定引薦你。
　　如果你的個人簡歷被正規(guī)獵頭公司相中就意味你擁有進入一家較好公司的可能性，如果一家公司沒有一定的實力會聘請獵頭公司去找人才嗎？所 以思考如何做簡歷才能吸引獵頭公司是不是一項值得的工作？獵頭公司對簡歷的審核力度往往比招聘企業(yè)還要高一些，沒有較強的實力可是無法 吸引他們的注意，為此在做簡歷時需要同時將以下幾點體現(xiàn)出來。
　　第一，就是你在某個行業(yè)里的經(jīng)驗到底有幾年，比如你將某段經(jīng)歷寫成1998-2003年的形式是不夠的，而應(yīng)該將寫五年某行業(yè)工作經(jīng)驗，最好把 這個標注在個人基礎(chǔ)信息的經(jīng)驗欄目里。因為獵頭是非常看重某個行業(yè)的工作經(jīng)驗，你可以在經(jīng)驗欄目里這么寫：10年（其中某行業(yè)五年），某 行業(yè)自然是你這份簡歷所要應(yīng)聘的行業(yè)。
　　第二，水平怎么樣是非常關(guān)鍵的，獵頭公司可不像國企等單位只看你擁有的證書等外在性東西，如果獵頭公司提供一個虛有其表的人那么不是砸 了自己的招牌嗎？獵頭公司會對你在實際當(dāng)中能夠從事的事情做一個評估，所以你要說你在這個行當(dāng)做的具體工作有什么，當(dāng)然不要非重點工作 列出來而應(yīng)該將最重要的工作逐一列出，讓他們知道你的本事到底有多大那么可以很快讓他們決定引薦你。
　　第三，將簡歷里份量度低的版塊全部精簡，獵頭基本上不會看求職信、個人評價、學(xué)習(xí)課程等內(nèi)容，所以你不要在這些地方做詳述而應(yīng)該在工作 內(nèi)容方面下大功夫，此外學(xué)習(xí)經(jīng)歷也應(yīng)該輕描淡寫因為獵頭公司找的都是社會工作者而不是剛畢業(yè)的大學(xué)生。
　　把握住簡歷里能突顯能力的部分，善加運用讓獵頭公司注意到你吧！