面試開始時，通常面試官都會讓大家做一個自我介紹，其實自我介紹是招聘面試最重要的環(huán)節(jié)，也是最考驗求職者的地方。那么在做自我介紹時應該注意些什么問題才能防止自己犯一些不該犯的錯誤呢？今天就跟著獵頭公司小編一起來學習一下吧。  面試前需要克服的心理障礙
一、自我介紹是應以面試的測評為導向  自我介紹也是一種說服的手段與藝術(shù)，聰明的應試者會不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，你更要告訴考官，你如何地適合這個工作崗位。而與面試無關(guān)的內(nèi)容，既使是你引以為榮的優(yōu)點和長處，你也要忍痛舍棄，以突出重點。 

二、自我介紹要有充分的信心  要想讓考官們欣賞你，你必須明確地告訴考官們你具有應考職位必需的能力與素質(zhì)，而只有你對此有信心并表現(xiàn)出這種信心后，你才證明了自己。  應試者在談自己的優(yōu)點的一個明智的辦法是：在談到自己的優(yōu)點時，保持低調(diào)。也就是輕描淡寫、語氣平靜，只談事實，別用自己的主觀評論。同時也要注意適可而止，重要的、關(guān)鍵的，要談，與面試無關(guān)的特長最好別談。另外，談過自己的優(yōu)點后，也要談自己的缺點，但一定要強調(diào)自己克服這些缺點的愿望和努力。 

三、自我介紹注意事項  應試者應充分利用各種個人資源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流、坐姿端正等表情、身體語言外，請以沉穩(wěn)平靜的聲音、以中等語速、以清晰的吐字發(fā)音、以開朗響亮的聲調(diào)給考官以愉悅的聽覺享受，聲音小而模糊、吞吞吐吐的人，一定是膽怯、緊張、不自信和缺乏活力與感染力的。情緒也是一個需要控制的重要方面。情緒，做為個人的重要素養(yǎng)，如果在自我介紹中起伏波動，就會產(chǎn)生負面影響。例如在介紹自己的基本情況時面無表情、語調(diào)生硬；在談及自己的優(yōu)點時眉飛色舞。興奮不已；而在談論自己的缺點時又無精打采、萎糜不振。 

四、自我介紹具體內(nèi)容的注意事項  第一，開始第一句介紹自己名字的時候要說全名，不要把姓和名分開。第二，如果剛畢業(yè)，可以從自己的學習和參加學校活動方面說說。第三，有工作經(jīng)驗的，要談談自己的工作經(jīng)歷。第四，要說出自己的優(yōu)點，優(yōu)勢，讓面試官注意到你的亮點。第五，不要緊張，語速不要太快。第六，介紹完以后，問下還有其他想了解的么。 

面試官通過求職者在自我介紹可能大概了解求職者的基本情況，也為了考察求職者的口才、反應能力和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。招聘面試有哪些技巧