簡(jiǎn)歷投了不少，但是大多石沉大海，有回應(yīng)的卻很少，這樣的情況是不少求職者最頭疼的問題。其實(shí)那是因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷沒有吸引到HR的注意力，那么又是什么樣的簡(jiǎn)歷最不受HR的關(guān)注呢？今天就看看獵頭網(wǎng)小編的相關(guān)介紹：  獵頭公司喜歡什么樣的求職簡(jiǎn)歷
1、簡(jiǎn)歷過于簡(jiǎn)單，很多信息都不夠完善。雖然說簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了，但是太過于簡(jiǎn)單甚至連信息都不夠完善的話，又怎么能夠給你答復(fù)呢？ 

2、簡(jiǎn)歷中一些關(guān)鍵詞都沒有。HR在搜索簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般都會(huì)采取搜索關(guān)鍵詞的方式來進(jìn)行選擇，HR在搜索簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì)用到例如：職位，學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)，所在城市，薪資范圍，簡(jiǎn)歷的更新時(shí)間等一系列的關(guān)鍵詞，而符合該關(guān)鍵詞的簡(jiǎn)歷，總是會(huì)被有限推薦到HR面前，因此，設(shè)置較為合適的關(guān)鍵字，將很有效地提高你的被關(guān)在幾率。 

3、工作經(jīng)驗(yàn)或?qū)W歷等信息過于簡(jiǎn)單。在工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷的部分，很多企業(yè)在招聘的時(shí)候都會(huì)進(jìn)行明確的標(biāo)準(zhǔn)，如果你的要求不達(dá)標(biāo)，那么就先提高一下自己的實(shí)力，尤其是對(duì)于實(shí)踐工作經(jīng)歷，如果你是完全沒有任何的經(jīng)歷，那么你可以先通過一些實(shí)習(xí)來豐富自己的閱歷。 

4、基本信息中有填寫錯(cuò)誤的地方。尤其是對(duì)于聯(lián)系方式的錯(cuò)誤，這樣的情況就算HR有心邀請(qǐng)你去面試，那也要邀請(qǐng)的到你才行啊。 

5、簡(jiǎn)歷的名稱設(shè)計(jì)的不合適。很多的求職責(zé)會(huì)利用一些招聘網(wǎng)站進(jìn)行在線申請(qǐng)，因此在填寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候簡(jiǎn)歷的名稱如果不更改的話就會(huì)默認(rèn)為我的簡(jiǎn)歷，你說看到這樣的簡(jiǎn)歷名稱，HR又怎么會(huì)知道你想要面試的是什么職位。在填寫簡(jiǎn)歷之前，你可以對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)定位，明確自己到底想要從事什么職業(yè)，然后在填寫簡(jiǎn)歷。你也不能一份簡(jiǎn)歷走遍天下，無論是什么樣的職位，你都用同一份簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞，HR當(dāng)然不會(huì)對(duì)你的簡(jiǎn)歷“有感覺”。求職時(shí)什么樣的簡(jiǎn)歷最有效