求職過程中，令人最傷心的不是收到是一封拒絕信，而是雇主連一個面試機會都不給你，而出現這樣情況最主要的一個原因便是簡歷寫的不夠好。如果有了簡歷指南，那么也就不用擔心自己寫不出出彩的簡歷了。在參加面試前，求職者會向各個機構投簡歷，簡歷很大程度上決定了他們是否有一個面試的機會。HR在未見到真人之前，他們也只能通過簡歷來了解你，所以簡歷上所填列的信息都是比較重要的。怎樣的簡歷才可以更加出眾
對于簡歷的重要性相信大多數人都了然于心，只是在實際的操作中會讓他們無從下手。一份優(yōu)秀的簡歷可以讓你的雇主對你有一個好的印象，而希望往往就在間隙中產生，如果你寫的簡歷能夠讓雇主滿意 那么你被錄取的可能性便大大提高了。簡歷要怎樣書寫，才能算得上是一份好的簡歷，要有什么樣的技巧呢？接下來我們一起來探討這一問題。
 
每年的大學畢業(yè)生有很多，他們如果想給自己找一個比較好的職位，那么寫好簡歷是第一步也是很重要的一步。與那些早已步入社會的人相比，應屆畢業(yè)生最缺乏的便是工作經驗，那么大家在簡歷上要特別強調的是自己的實習經歷，而這些最好是能與所希望找的工作是對口的。這樣，雇主才能知道你是否適合這一工作，你的能力如何。求職者最害怕的應該是那些和自己有著相同的學歷，工作經驗還比較豐富的競爭對手。
 
對此，你也不要過于擔心，你有你的特點和優(yōu)勢，你所要做的便是要將他們呈現在你的個人簡歷上。比如你有什么技術能力，但要求是與工作相關聯(lián)。在找工作的過程中，太年輕也會成為阻礙自己被錄取的一個因素。對于招聘者來說，他們更喜歡找有工作經驗 又有能力的技術之人，這對于在校畢業(yè)生無疑是他們的軟肋，那么他們要怎么在簡歷中挽回呢。大多數的年輕人在開始階段還是比較能接受工資比較低的現狀，其實這便是一個優(yōu)勢，有著豐富的工作經驗的人鮮有接受得了低收入。
 
寫簡歷也是一門學問，你要懂得將自己好的一面呈現出來，機會往往就在那一瞬間產生。據了解，很多人對于書寫簡歷全然不知，這十分不利于他們尋找工作。一份好的簡歷應該是能在貼近實際的情況下又不缺乏亮點，如果所呈現出來的簡歷與他人大同小異，那么又怎么讓別人錄取你呢。如何制作出hr最喜歡的簡歷