為人處事，不光要學(xué)會(huì)察言觀色，聽懂“畫外音”也是非常重要的，在面試當(dāng)中也會(huì)如此，往往在招聘的時(shí)候面試官也會(huì)通過一些畫外音來暗示求職者一些不方便直說的信息。這樣對(duì)于求職者而言就可以讓把握面試官言語中的真實(shí)目的，也能夠大致了解到面試成功的可能性，  根據(jù)論壇網(wǎng)友的分享，筆者總結(jié)了在幾種常見情況下，面試官的話語中可能存在的“弦外音”。面試時(shí)如何和面試官交談
1、當(dāng)你在進(jìn)行介紹時(shí)，面試官司突然打斷告訴你，面試官：“能否說一下具體情況” 
在求職者講述自己的工作經(jīng)歷時(shí)，面試官會(huì)突然打斷求職者來詢問某段經(jīng)歷或者某件事情的詳細(xì)情況。此時(shí)，求職者需要注意的是，面試官可能正在根據(jù)你的表述核對(duì)你的簡歷。例如，一些求職者在“裸辭”后會(huì)有一段空白期，但它往往不會(huì)在簡歷上明確地表現(xiàn)出來，這時(shí)，面試官若是追問詳細(xì)情況，求職者就需要格外警惕，以防自己說漏了嘴，讓面試官懷疑自己沒有誠信。  面試官：“嗯，您的意思是……”  求職者通常覺得面試官不太了解自己對(duì)某一個(gè)提問的回答，或者因面試時(shí)的緊張而翻來覆去地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。這時(shí)，面試官若是打斷你的陳述并簡短地復(fù)述了你所表達(dá)的內(nèi)容，求職者就該注意自己的表述用詞，盡可能做到言簡意賅，條理清晰。 

2、面試總不了提問環(huán)節(jié)，面試官：“如果換你到別的崗位，你愿意嗎？” 
這句話可能說明求職者所應(yīng)聘的崗位已經(jīng)招到合適的人，但面試官對(duì)你的興趣依舊不減，很希望你的加入。面對(duì)這種提問，求職者可以根據(jù)實(shí)際情作出應(yīng)答。如果求職者認(rèn)為對(duì)方是個(gè)不錯(cuò)的公司，對(duì)新的崗位又有一定的把握，薪資福利都可以接受，那不妨考慮一下這個(gè)機(jī)會(huì)；如果對(duì)方情況一般，新崗位自己又不感興趣，求職者可以婉拒對(duì)方的邀請(qǐng)。 

3、當(dāng)面試官撇開面試問題說到無關(guān)的話題時(shí)，面試官：“我們公司很偏僻，在這里上班你來回奔波很辛苦！”首先，面試官在提醒求職者需要慎重考慮上下班的時(shí)間成本問題，也證明面試官對(duì)求職者有疑慮，比如求職者是不是因?yàn)殚L時(shí)間找不到工作而委曲求全，一旦工作后會(huì)不會(huì)因?yàn)樯舷掳嗵量喽邸Ｆ浯危绻舐氄咭呀?jīng)說明自己可以克服交通問題，但是面試官仍舊表示出類似的“關(guān)心”，那這次面試成功的可能性不大，面試官只是拿“上下班辛苦”這個(gè)理由委婉地拒絕求職者。哪些面試官的行為表示你面試成功