企業(yè)發(fā)展經(jīng)歷從初創(chuàng)-發(fā)展-成熟-衰敗的生命周期，任何企業(yè)都不會(huì)一直處于發(fā)展鼎盛狀態(tài)，都會(huì)有它衰敗的一天，這是企業(yè)常態(tài)。然而好多企業(yè)倒閉后，老板跑路，拖欠員工薪資，員工討薪無(wú)路，官司無(wú)數(shù)。那么我們作為打工者，要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的動(dòng)態(tài)，企業(yè)出現(xiàn)一些異常征兆時(shí)，很可能是...[全文]
招聘是HR的一項(xiàng)基本工作內(nèi)容，也是一項(xiàng)重要工作內(nèi)容。招聘工作看似平常、簡(jiǎn)單，實(shí)則不容易、不簡(jiǎn)單，特別是招到能崗匹配的人，并不會(huì)那么順利。 招聘一般通過組織筆試、面試來(lái)考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，筆試、面試成績(jī)都靠前的應(yīng)聘者才有可能成為最后的入選者。然而，在...[全文]
同學(xué)圖辛是一名中層領(lǐng)導(dǎo)，前日難得兩人下班早，就拿著一壺濁酒，小聚一下。期間，我們聊起了工作，圖辛調(diào)侃自己職場(chǎng)壓力很大?！澳愫么跻彩且粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)，不要無(wú)故悲觀啊?！蔽掖蛉ふf(shuō)。“你不懂中層領(lǐng)導(dǎo)的辛苦，他們說(shuō)我開除員工毫不留情?！眻D辛頓了頓繼續(xù)說(shuō)道，“確實(shí)對(duì)于沒有價(jià)值和...[全文]
身邊找工作的朋友們，都在吐槽工作不好找。有的人已經(jīng)找了好幾個(gè)月，仍然沒找到合適的工作。失業(yè)群體基數(shù)在不斷擴(kuò)增。 今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不樂觀，不少企業(yè)倒閉或關(guān)門大吉。行業(yè)不景氣，企業(yè)前期往里投錢經(jīng)營(yíng)，業(yè)務(wù)做不上去，沒有利潤(rùn)，創(chuàng)業(yè)公司或小規(guī)模的公司承受能力有限...[全文]
大家在職場(chǎng)打拼，必定胸懷大志，也都想要成大事。理想雖好，但是最后真正能夠做出一番成就的人終歸是少數(shù)的。可能這個(gè)時(shí)候大家會(huì)覺得自己的能力不夠，但是要知道人的能力可以后天培養(yǎng)。 但是能不能成大事卻和能力是否過人關(guān)系不是太大。反倒是這幾點(diǎn)，就能讓人一眼判斷...[全文]
職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的地方，而利益有很多種。譬如加薪，升職等等。 而上司能給你的最廉價(jià)的"利益"，就是口頭夸獎(jiǎng)，因?yàn)檫@是零成本的，上司只要張張嘴就可以完成。 但夸獎(jiǎng)卻是每個(gè)職員都?jí)裘乱郧蟮臇|西，有些人寧可放棄實(shí)在利益，只要老板經(jīng)?？洫?jiǎng)自己就可...[全文]
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，很多人在里面搜索枯腸、費(fèi)盡心智，既要逢迎引導(dǎo)用意，又要搞好共事關(guān)系，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù)。實(shí)在孔夫子早在兩千多年前的《論語(yǔ)》中就已經(jīng)教給了我們很多做人處事的情理，這些在今天的職場(chǎng)中同樣實(shí)用。 一、小不忍則亂大謀 “小不忍...[全文]
近日，看了一期《我就是演員》被演員劉歡深深圈粉了。在這期節(jié)目中他表演的是《深夜食堂》里聾啞人馬克，為了和養(yǎng)女溝通拼命發(fā)聲、努力表達(dá)。整個(gè)表演過程中劉歡仿佛將自己融入在角色里，表演都很有層次感。他的表演贏得現(xiàn)場(chǎng)觀眾的熱烈喝彩和共鳴，但在導(dǎo)師點(diǎn)評(píng)中徐崢講到劉歡還是...[全文]
現(xiàn)代不少企業(yè)對(duì)員工實(shí)行股權(quán)激勵(lì)，股權(quán)激勵(lì)屬于長(zhǎng)期激勵(lì)的范疇，股票期權(quán)是股權(quán)激勵(lì)方式中的一種。 期權(quán)是先虛后實(shí)的權(quán)利。它是針對(duì)企業(yè)的管理層、核心骨干或?qū)ζ髽I(yè)有特殊貢獻(xiàn)的人，不是每位員工都有的。期權(quán)一般有授予期、鎖定期、分期解鎖期等，一般鎖定人員超過5年...[全文]
不管是剛剛從學(xué)校畢業(yè)參加工作的新人，還是已經(jīng)在職場(chǎng)打拼了很多年的“老油條”，在工作中我們都應(yīng)該弄清楚的就是，我們之所以這么努力工作是為了什么？ 在職場(chǎng)中沒有人是會(huì)一帆風(fēng)順的，我們總會(huì)在工作的過程中遇到許許多多的困難，在面對(duì)這些困難的過程中，也許你可能...[全文]
生活公司拖欠工資的事情是經(jīng)常發(fā)生的，那惡意欠薪罪的犯罪構(gòu)成條件具體是什么？接下來(lái)由好獵頭小編為大家整理了一些關(guān)于這方面的知識(shí)，歡迎大家閱讀！ 一、犯罪主體：一般主體，，即企業(yè)和自然人。 企業(yè)系指用人單位，包括公司、企業(yè)事業(yè)單位。自然人包括用...[全文]
混職場(chǎng)，客套話要學(xué)會(huì)聽，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的反話更需要學(xué)會(huì)分辨著聽，很多時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話可能并不僅僅是表面意思，那就有很多人因?yàn)闆]弄懂領(lǐng)導(dǎo)的意思往往就得罪了他。 或者就是被領(lǐng)導(dǎo)三言兩語(yǔ)賣了還踏實(shí)賣命，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的這3句話，他最喜歡用這3句話去安排人，聽一聽就好千萬(wàn)...[全文]
“靠譜的人千篇一律，不靠譜的人各掉各的鏈子。” 這句話放在任何一個(gè)行業(yè)和企業(yè)，都不會(huì)有問題。在絕大多數(shù)情況下，靠譜這個(gè)品質(zhì)，永遠(yuǎn)都排在優(yōu)秀之前。 今天，小編邀請(qǐng)了7位各行各業(yè)”眼光毒辣“的HR，用他們的視角來(lái)告訴你，哪些候選人靠譜，哪些人不...[全文]
那么具體來(lái)說(shuō)，什么才是處理職場(chǎng)生活的原則呢？ 這個(gè)方法很簡(jiǎn)單，就是利益。 職場(chǎng)是一個(gè)利益交換的場(chǎng)所，你在里面打工，老板付你工錢，這是最基本的利益交換。而其他所有的事情，都和利益脫不開聯(lián)系，可以說(shuō)，這是一切職場(chǎng)事務(wù)的基礎(chǔ)。 既然職場(chǎng)...[全文]
月月是我前同事，最近被失業(yè)了。 事情的經(jīng)過大概是這樣的。月月所在的人事部門由公司一位副總主管，月月的直屬領(lǐng)導(dǎo)與副總在很多問題處理上，意見不統(tǒng)一，雙方各持己見。領(lǐng)導(dǎo)看不慣副總的小家子氣，副總覺得對(duì)方為人太耿直，脾氣暴躁。雙方關(guān)系鬧得很僵。 上...[全文]
所謂的裸辭，是指在沒有找好下家的情況下，直接從上家單位辭職。 裸辭，當(dāng)時(shí)是痛快了，身后投來(lái)眾人羨慕的眼神，瀟灑離開。那么辭職后呢，還能像那般瀟灑么？ 近兩年的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不容樂觀，想找份薪資福利較好、穩(wěn)定的工作，并不容易?，F(xiàn)在的企業(yè)五花八門，...[全文]
大多數(shù)人都見過，或者經(jīng)歷過職場(chǎng)中的相愛相殺。 你跟同事平常親親熱熱，吃個(gè)飯都要在一起，周末了，想逛街都要約一下。 本以為這就是友誼，沒想到因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的一句話，一個(gè)眼神，或者因?yàn)槎喔闪艘稽c(diǎn)兒活，對(duì)方突然翻臉，友誼的小船說(shuō)翻就翻。 其實(shí)...[全文]
如果這種行為得不到有效的懲罰，那么法律的權(quán)威和社會(huì)公眾對(duì)穩(wěn)定生活的向往將會(huì)受到巨大影響。因此，在刑法中增設(shè)惡意欠薪罪，對(duì)規(guī)范勞資關(guān)系、穩(wěn)定社會(huì)公共秩序和增強(qiáng)社會(huì)公眾的安全感無(wú)疑將起到舉足輕重的作用，具有必要性和可能性，而且惡意欠薪罪應(yīng)單獨(dú)設(shè)立。 惡意...[全文]
辦公室里的八卦，你會(huì)參加嗎？我不想讓人覺得我八卦，但我也承認(rèn)我常會(huì)參與其中。在這個(gè)千變?nèi)f化的行業(yè)中，我認(rèn)為我的行為是合理的，理由是八卦可以幫我獲得信息，弄清形勢(shì)——這樣想也許是錯(cuò)誤的。 隨著辦公室八卦的興起，研究人員對(duì)它到底是好是壞，也存在不同看法。...[全文]