當(dāng)你拿到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金時，你是否在想自己是不是拿少了，那么你是否想知道經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否有上限？那么它的上限又是多少呢？ 高工資員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否有上限？ A：勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資...[全文]
勞動者維權(quán)要避開哪些誤區(qū)？相信很多勞動者都不是很了解這方面的知識，針對這個問題，下面小編為大家整理了專業(yè)律師對這個問題的解答，歡迎閱讀！ 誤區(qū)一：不考慮法院受理范圍 王某稱公司未為其繳納養(yǎng)老保險，導(dǎo)致到法定年齡無法辦理退休，故起訴至法院要求...[全文]
（文案策劃專員）網(wǎng)絡(luò)營銷人員崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品文案、品牌文案、項目文案的創(chuàng)意和撰寫； 2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的專題策劃并和網(wǎng)站編輯共同執(zhí)行文案撰寫； 3、負(fù)責(zé)規(guī)劃方案和策劃方案的撰寫； 4、負(fù)責(zé)傳播文案的創(chuàng)意和撰寫； 5、對網(wǎng)站的銷售力及傳播...[全文]
網(wǎng)絡(luò)營銷專員崗位職責(zé)： 1、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 2、利用各種互聯(lián)網(wǎng)資源提升品牌傳播效果； 3、參于策劃、執(zhí)行計劃方案與推廣活動，并逐一落實，達(dá)成目標(biāo)； 4、有自己的網(wǎng)絡(luò)推廣理念、較強(qiáng)的文字語言組織能力。 5、及時提出網(wǎng)絡(luò)推廣存在的問...[全文]
網(wǎng)絡(luò)營銷主管崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊負(fù)責(zé)營銷活動策劃，實施落地，效果追蹤。 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品文案，營銷活動文案，咨詢內(nèi)容，專題的更新及督導(dǎo)執(zhí)行。 3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站、社會化媒體、APP、各營銷渠道的推廣策略制定，營銷推廣優(yōu)化。 4、匯總分析各新媒...[全文]
在現(xiàn)實社會中，相信有不少人知道，如果涉及涉外的勞動爭議，則處理起來就更麻煩。那么，涉外勞動爭議案件的處理方法有哪些呢？境內(nèi)涉外勞動爭議處理境內(nèi)涉外勞動關(guān)系有哪些呢？ 一、涉外勞動糾紛案件的處理 涉外勞動關(guān)系是指勞動合同主體或勞動合同的履行地...[全文]
近期，和我的一個HR閨蜜約會，她吐槽說目前正在處理勞動仲裁，公司內(nèi)部員工泄露個人工資，還通過各種渠道打聽別人的工資，違反了公司的規(guī)章制度，并且會影響工資相對不高員工的積極性，所以與員工解除了勞動合同，員工申請了勞動仲裁。 那今天我們討論：員工泄露工資...[全文]
南京造價工程師崗位職責(zé)描述： 1、配合上級領(lǐng)導(dǎo)對下屬成員企業(yè)定期進(jìn)行檢查，對下屬企業(yè)未正確履行結(jié)算工作進(jìn)行記錄通報并督促整改 2、認(rèn)真仔細(xì)計算圖紙工程量，確保工程量計算無誤。 3、參與下屬成員企業(yè)的分包招標(biāo)，督促招標(biāo)流程符合公司流程，評審招標(biāo)文件，確...[全文]
土建工程師房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目土建施工的技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、安全生產(chǎn)管理、進(jìn)度計劃安排、設(shè)備進(jìn)場檢驗、工程量審核； 2.負(fù)責(zé)本專業(yè)工程的質(zhì)量、技術(shù)資料的整理、歸檔進(jìn)行監(jiān)督管理； 3.審核本專業(yè)的施工進(jìn)度計劃、施工工藝、施工方案、質(zhì)量保證措施和...[全文]
南京房地產(chǎn)開發(fā)主管工作職責(zé)： 1、協(xié)助房地產(chǎn)項目的產(chǎn)權(quán)登記的報審報建，負(fù)責(zé)報批工作過程中的溝通與協(xié)調(diào)； 2、協(xié)助辦理項目土地登記、項目備案、規(guī)劃定點、建筑方案審批、環(huán)境影響評估等； 3、協(xié)助完成運作項目前期調(diào)研，規(guī)劃定位，負(fù)責(zé)總體規(guī)劃，概念規(guī)劃，設(shè)計...[全文]
在現(xiàn)實生活中勞動糾紛是非常多的，勞動糾紛產(chǎn)生的原因有很多，通常是屬于用人單位侵犯勞動者利益造成的，勞動糾紛可以通過勞動仲裁的方式解決，那么負(fù)債與勞動糾紛如何區(qū)分？ 一、負(fù)債與勞動糾紛怎樣區(qū)分 在有些時候，有些看似債權(quán)債務(wù)關(guān)系的事情，實質(zhì)上不...[全文]
在現(xiàn)實社會中，相信有不少人都了解到關(guān)于勞動糾紛調(diào)解無效的情況比較常見，在司法實踐中，勞動仲裁調(diào)解是為了避免雙方當(dāng)事人的矛盾。 如果勞動糾紛雙方當(dāng)事人之間調(diào)解無效，則會下達(dá)裁決書。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定第四十一條當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后，可以自...[全文]
出現(xiàn)勞動爭議的時候，可以解決勞動爭議的方式中比較多的，而簡便的解決方式是雙方協(xié)商解決，但很多情況下，雙方是不能協(xié)商解決的，協(xié)商不成的可以申請調(diào)解仲裁，那么勞動糾紛調(diào)解需要多少天？ 依據(jù)勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，申請勞動爭議調(diào)解后，調(diào)解委員會要在受理調(diào)...[全文]
自貿(mào)區(qū)招商項目經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在市場中尋找機(jī)遇，廣泛接觸符合產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向的優(yōu)質(zhì)企業(yè)； 2、向客戶介紹產(chǎn)業(yè)區(qū)優(yōu)勢、政策，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系，根據(jù)客戶的需求制定相應(yīng)解決方案，提供符合需求的產(chǎn)品或服務(wù)； 3、做好接待、講解、記錄、匯報、維護(hù)、回訪、提...[全文]
公關(guān)活動娛樂行業(yè)演出策劃崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)項目招標(biāo)文件的研究，制定投標(biāo)方案策略及具體PPT的撰寫、完成。 2、項目管理和大客戶維護(hù)，根據(jù)客戶需求，制定相關(guān)策劃方案、執(zhí)行手冊；以及執(zhí)行計劃的實施，日常客戶的溝通，剪報審核，撰寫總計報告； 3、開展深度...[全文]
國際商務(wù)專業(yè)旨在培養(yǎng)擁護(hù)黨的方針政策，面向國際市場，具有開闊的視野，扎實的國際商務(wù)理論、實務(wù)和國際商法基礎(chǔ)，基本掌握國際法規(guī)、國際慣例，并能較熟練地應(yīng)用國際法規(guī)、外語開展商務(wù)活動的，法商結(jié)合的、復(fù)合型、應(yīng)用型人才。使學(xué)生能在跨國公司、涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易部門、...[全文]
用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，勞動者與用人單位應(yīng)該遵守合同的約定，而用人單位解除勞動合同是有一定限制的，需要符合法律的規(guī)定，那么企業(yè)職工判緩刑是否可以解除勞動關(guān)系？ 一、企業(yè)職工判緩刑可不可以解除勞動關(guān)系 今年3月，我公司職工田某因犯罪被...[全文]
我們都知道，社會保險制度是一項利國利民的社會福利制度，當(dāng)然隨著社會保險制度的實施，一些為騙取社會保險福利的違法行為也隨之出現(xiàn)了。近些年來用虛構(gòu)勞動關(guān)系來騙取社保福利就是其中突出的一種表現(xiàn)方式。那么虛構(gòu)勞動關(guān)系騙社保違法嗎？ 違法。 依據(jù)《工...[全文]
會議會展招商項目經(jīng)理崗位： 1、配合策劃做好項目前期市場調(diào)研工作 2、通過公司提供的客戶資料，與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋求銷售機(jī)會并完成銷售任務(wù) 3、對客戶提出的問題給予專業(yè)解答，有效維護(hù)客戶關(guān)系 4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力 ...[全文]