一、案情簡介 某出口公司(以下簡稱發(fā)貨人)出口861箱/8400件pvc雨衣，裝40貨柜eisu1303383于1998年7月31日從福州港起運，并向中國人民保險公司福建省分公司(以下簡稱保險公司)投保海洋貨物運輸一切險附加戰(zhàn)爭險，保單號為fc07/98...[全文]
押一付三，押一個月(少數(shù)以季度或者年為單位)房租的錢作為押金，再付三個月的租金。房東將某間房子以5元每月的租金出租，租房者和房東商定押一付三，則租房者應該一次性付給房東三個月的房租，再交相當于一個月的租金作為押金;租房者支付的費用一起是5*3+5=2元。 ...[全文]
轉(zhuǎn)讓方(以下簡稱甲方)： 受讓方(以下簡稱乙方)： 根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就甲方集體所有的土地及地上附著物使用權(quán)轉(zhuǎn)讓于乙方有關事宜訂立如下協(xié)議： 第一條：甲方將位于_______________________...[全文]
為了切實加強流動人口的計劃生育工作，落實外出育齡人員的計劃生育管理，有效地制止計劃外生育，根據(jù)《_______省流動人口計劃生育實施辦法》和_______市的管理要求，_______（以下簡稱甲方）與外出人員_______（以下簡稱乙方）簽訂計劃生育合同。...[全文]
合同編號：________ ________（售方）為一方，與________（購方）為另一方，簽訂合同如下： 第一條 合同對象 依據(jù)________年____月____日雙方簽訂的關于合作的協(xié)議，在售方國國境車上交貨條件下售方售出，購方購入貨物。其數(shù)量...[全文]
分享一篇讓你讀完受益一生的職場勵志文章：我們工作到底為了什么？ 作者：孫振耀（現(xiàn)任ATA公司（NASDAQ:ATAI）首席執(zhí)行官） --體驗決定深度，知識決定廣度。你的人生是什么呢？ 一、關于工作與生活 我有個有趣的...[全文]
1、不抱怨生活，努力去想a解決問題的方法； 2、不貪圖安逸； 3、感受友情，廣交朋友； 4、勤奮工作； 5、降低負面影響，少接受負面消息； 6、生活的理想，樹立目標； 7、給自己動力； ...[全文]
眼下又到了用人單位進高校招聘的黃金時間了。在"大量淘沙"中，不少畢業(yè)生過五關斬六將，開始踏上工作崗位，在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。職場新人的心態(tài)往往走向兩個極端：戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢和虛榮浮躁。那么，職場新人為什么容易出現(xiàn)浮躁心態(tài)？本文將做詳細解讀。 對于初...[全文]
1、辦公室里只有兩種人，主角和龍?zhí)住? 職場上，想要過的輕松，不想往上爬，那就只能做一輩子的龍?zhí)住Ｗ鼾執(zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有，裁員先考慮。現(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方，你要比別人生存的好，就唯有當主角，讓別人去做龍?zhí)住Ｄ悴荒懿戎鴦e人肩...[全文]
通常來講，骨干員工都是能力出眾的專業(yè)高手，是不太容易犯錯誤的，但是老虎還有打盹的時候，所以骨干并不意味著就不會犯錯誤。有一句老話：淹死的通常是會游泳的，打了一輩子雁，也有可能被雁啄瞎了眼。生活或者工作中，往往會出現(xiàn)一種奇怪的現(xiàn)象：越是覺得不可能犯錯誤的人，...[全文]
只要公司稍微大一點，你很容易遇到的情況就是：你上司a的上司b有時也會給你安排一些額外的工作，當然，它們并不在你的工作范圍之內(nèi)。 此時，你一定會想：我到底該先完成自己的本職工作還是先做好b給我布置的任務？難得更大的boss看得起我，我應該先做b給我...[全文]
前幾天去送洗衣服，和洗衣店老板閑聊，她提到她妹妹最近正為換工作的事苦惱。新工作大約做了一個月，工作內(nèi)容和環(huán)境與期待落差很大，很想離職。但一來擔心履歷不好看，給人不穩(wěn)定的印象，同時也猶豫，如果再多做個幾個月，情況或許會好轉(zhuǎn)，畢竟老板給的薪資還真不錯。幾周以來...[全文]
不管是創(chuàng)業(yè)--自己開公司當老板，還是打工--在別人的公司里為老板創(chuàng)業(yè)，都會存在上下級關系。 也許對于80后朋友們來說，最要緊的就是如何把握和處理好上下級的關系，這既是職場生存法則，也是創(chuàng)業(yè)者必須經(jīng)歷和處理的事情。 2012年要說什么網(wǎng)絡...[全文]
一、我要報仇 有三個少年跑到少林寺，要求主持收他們?yōu)橥健Ｖ鞒謫柕谝幻倌辏耗銥槭裁匆獙W武功? 第一名少年回答：師父，我身體太弱了，我學武功是要強身。 主持又問第二名少年：那你呢? 這名少年回答：師父，我家里富裕，每天...[全文]
每一個企業(yè)都有自己獨特的風格，不同的環(huán)境造就不同的職場文化：歐美企業(yè)重視個性，所以輕松的人性化管理細節(jié)隨處可見；日韓企業(yè)等級制度分明，人人要學會謙遜禮貌。而中國的職場文化又如何？一直以來，在激烈的市場競爭中，很多企業(yè)將“狼文化”作為自己的標桿，可是在“員工...[全文]
崇尚勤奮的亞洲人，玩命工作的勤懇態(tài)度往往讓歐洲人瞠目結(jié)舌。國內(nèi)的精英人士或許還在寫字臺前玩命寫著工作計劃書，此時的歐洲8月，全然一副半停滯的狀態(tài)。大部分的人都跑出去度假了。你或許竭盡全力也沒辦法聯(lián)系到某個項目的主要負責人，原因很簡單，他度假去了。 相比之...[全文]
12月24日，在北京舉行的十一屆全國人大常委會第三十次會議上，全國人大法律委員會副主任委員李適時作關于勞動合同法修正案草案審議結(jié)果的報告，他指出，為嚴格規(guī)范勞務派遣用工，切實維護被派遣勞動者的合法權(quán)益，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，有必要修改勞動合同法，修正案草...[全文]
一、多虧自己及時打了電話 兄弟我是2001年畢業(yè)于一所三流大學本科電氣工程及自動化專業(yè)———其實系別對于我來說無所謂，因為我上大學的時候就是為了父母，可恨的是大學玩也沒有玩什么，我那宿舍一幫人都是當時系里面的前幾名，我是宿舍長，您別激動：請記住，我們是三...[全文]