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獵頭公司對(duì)于高端人才的重要性

跟對(duì)人才能走對(duì)路

2017-11-26

  跟對(duì)人才能走對(duì)路   來自:皓月綠島   我們常常聽到這樣的言論:一個(gè)初入職場(chǎng)的人若要成功,除了個(gè)人的學(xué)識(shí)修養(yǎng)、品格、人際關(guān)系以及自身的努力外,有一條還至關(guān)重要,那就是跟什么樣的前輩在一起,因?yàn)槲覀兡贻p經(jīng)驗(yàn)不足,涉世太淺,往往比不上已經(jīng)在行業(yè)中...[全文]

辦公室的22條職場(chǎng)潛規(guī)則

2017-11-26

  作者:勇敢的心   *接受錯(cuò)誤的最好方式就是對(duì)錯(cuò)誤避而不談   *有能力的人總是站在集體的反面   *利益之爭(zhēng)從來就不會(huì)被解決   *如果一件事成為秘密,它存在的目的就是被人知道。如果一個(gè)秘密所有人都知道,你必須說不知道;同理,如果...[全文]

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議文本

2017-11-26

  甲方:統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)  乙方:××定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)  為保證廣大城鎮(zhèn)參保人員享受基本醫(yī)療服務(wù),促進(jìn)社會(huì)保障及衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,按照勞動(dòng)和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局頒發(fā)的《關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理暫行辦法的通知》(勞社部發(fā)〔...[全文]

職場(chǎng)勵(lì)志故事:一個(gè)IT男人的自白

2017-11-26

  職場(chǎng)勵(lì)志故事:一個(gè)IT男人的自白   問:每個(gè)程序員必讀的一本書是什么?   答:《頸椎病康復(fù)手冊(cè)》。   如果你性別男,品貌佳,人稱陽光小男孩,勸你千萬別報(bào)考計(jì)算機(jī)專業(yè):它就是一個(gè)"毀"人不倦的專業(yè),一個(gè)不折不扣的宅男加工廠,生產(chǎn)了一代...[全文]

如何分配

2017-11-26

  如何分配   有七個(gè)人曾經(jīng)住在一起,每天分一大桶粥。要命的是,粥每天都是不夠的。一開始,他們抓鬮決定誰來分粥,每天輪一個(gè)。于是乎每周下來,他們只有一天是飽的,就是自己分粥的那一天。   后來他們開始推選出一個(gè)道德高尚的人出來分粥。強(qiáng)權(quán)就會(huì)產(chǎn)生腐...[全文]

【職場(chǎng)勵(lì)志】尊人有分,敬人有度

2017-11-26

  【職場(chǎng)勵(lì)志】尊人有分,敬人有度   自尊,基于知恥   古語云:"唯有知恥,才有自尊。"俗話說:"人有臉,樹有皮。"有了這份羞恥之心,我們做了錯(cuò)事便會(huì)慚愧,辜負(fù)了別人的期望會(huì)內(nèi)疚,行為不當(dāng)就會(huì)難過。   自尊,源于絕不趨炎附勢(shì)卑躬屈膝的氣...[全文]

工作可以有壓力,但心態(tài)一定要陽光

2017-11-26

  工作可以有壓力,但心態(tài)一定要陽光   作者:艾沙江.尼扎木丁   因?yàn)閺男∠矚g電器,經(jīng)常把家里的電器拆了研究。這個(gè)特點(diǎn)讓我后來在大學(xué)學(xué)習(xí)了五年的電氣工程專業(yè),畢業(yè)以后就到了供電公司參加工作,如今是國(guó)家電網(wǎng)新疆電力公司博爾塔拉供電公司運(yùn)維檢修部的...[全文]

借款條范本

2017-11-26

  今 (出借人)借給 (借款人)人民幣 整,即¥ 元。借款期限自200 年 月 日起至200 年 月 日止,共 個(gè)月,利率為每月 ,利息共計(jì)人民幣 整,即¥ 元,全部本息于200 年 月 日一次性償還。如不能按期足額歸還借款,借款人應(yīng)向出借人支付違約金人民幣...[全文]

職場(chǎng)女性消極心理如何抵抗

2017-11-26

  職場(chǎng)女性消極心理如何抵抗   消極的心理每個(gè)人都會(huì)有,因?yàn)橛邢麡O的心理,生活的質(zhì)量就會(huì)嚴(yán)重受到影響,精神也會(huì)變得很低沉,因此即使的抵抗這種心理是很重要的。那么,職場(chǎng)女性消極心理如何抵抗?   職場(chǎng)女性消極心理如何抵抗?   心理暗示,是指...[全文]

辦公室興“人造美麗”

2017-11-26

  曾幾何時(shí),"人造美麗"開始成為時(shí)尚和美容界最炙手可熱的名詞,現(xiàn)在,這一趨勢(shì)已經(jīng)漸漸滲入職場(chǎng)中。"白領(lǐng)美容"開始在辦公室愈來愈風(fēng)行,為了在職業(yè)道路上走得更、更有魅力,白領(lǐng)們?cè)絹碓蕉嗟匕涯抗馔断蛎廊菡吾t(yī)院的大門,一張美麗的臉究竟在當(dāng)今的職場(chǎng)中占據(jù)怎樣的地位,...[全文]

職場(chǎng)握手禮儀

2017-11-26

職場(chǎng)生涯中握手是十分重要的,它除了是一種友好的象征,更是一種交流的表現(xiàn)形式,不少職場(chǎng)新人,剛接觸職場(chǎng)對(duì)于如何握手并不了解,本文我們就一起來了解一下。 1.首先,起立。在商務(wù)環(huán)境中,這條標(biāo)準(zhǔn)對(duì)男女通用。如果因?yàn)樯眢w嵌在餐桌下不方便起身,你應(yīng)該立即稍稍起身,然后...[全文]

優(yōu)秀管理者=IQ+EQ+CQ

2017-11-26

無論如何,對(duì)于在日常生活中掙扎于應(yīng)對(duì)復(fù)雜性的人來說,不同時(shí)代的相對(duì)復(fù)雜性其實(shí)重要性甚小。因此,也許正確的問題并非“這個(gè)時(shí)代更復(fù)雜嗎?”,而是“為何有些人更能夠管理復(fù)雜性?”盡管復(fù)雜性基于環(huán)境,它也同樣受制于人的性情。優(yōu)秀管理者=IQ+EQ+CQ我們正生存在一個(gè)...[全文]

職場(chǎng)中人要有一顆上進(jìn)的心

2017-11-26

  有個(gè)網(wǎng)友問我,是不是所有的實(shí)習(xí)生都要從打雜開始?是不是所有的新人都要被欺負(fù)?是不是所有老板給新人描繪的美好前景到頭來卻都是畫大餅?  一個(gè)男生曾在我手下實(shí)習(xí)了10個(gè)月,前8個(gè)月都沒什么特別的,每天就是上班干活兒,閑的時(shí)候跟同樣是實(shí)習(xí)生的同學(xué)玩玩,下班回學(xué)校...[全文]

職場(chǎng):飯局里的爾虞我詐

2017-11-26

  約幾個(gè)朋友,叫上三五個(gè)同事,找家餐廳坐下來,點(diǎn)幾個(gè)小菜,外加一杯珍珠奶茶,發(fā)張照片在朋友圈,告別孤單的11月。“吃”是用來聯(lián)系同事好友最直接的方式。吃的開心了,吃的時(shí)候聊的開心了,目的也就達(dá)到了。結(jié)賬的時(shí)候卻不能臉紅脖子粗,即使下頓沒著落,還是得笑著去買單...[全文]

企業(yè)要發(fā)展,員工怎么辦?

2017-11-26

  “企業(yè)要發(fā)展,員工怎么辦?”對(duì)于一個(gè)企業(yè)員工來說,如何處理企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展之間的關(guān)系,事關(guān)企業(yè)的興衰成敗,事關(guān)個(gè)人價(jià)值的有無、大小。  在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,每個(gè)員工都有自己的價(jià)值觀,也都想在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。也許你是為了集體事業(yè),也許你是為了個(gè)人利益,...[全文]

女大學(xué)生求職網(wǎng)絡(luò)調(diào)查報(bào)告

2017-11-26

  “到面試時(shí),學(xué)校才明確提出不要女生,我的希望一下破滅了。”今年研究生畢業(yè)的嚴(yán)鈺一直想到高校當(dāng)老師,如今已經(jīng)投出去40份簡(jiǎn)歷,唯一一次參加一所師范學(xué)校的面試也以失敗告終,原因就是她是女生。  近日,某人才網(wǎng)進(jìn)行了一次女大學(xué)生求職及擇偶意向網(wǎng)上調(diào)查,4天時(shí)間共...[全文]

在英國(guó)一般患者無法直接進(jìn)公立大醫(yī)院看病

2017-11-26

  胡茂松,英國(guó)布里斯托大學(xué)管理學(xué)專業(yè)學(xué)生  在英國(guó),免費(fèi)的全民醫(yī)療保健系統(tǒng)自創(chuàng)建以來一直為人們津津樂道。全民醫(yī)療保健系統(tǒng)真的這么美好嗎?它對(duì)我國(guó)醫(yī)改有沒有可借鑒之處?正在英國(guó)布里斯托大學(xué)管理學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)的胡茂松向記者講述了他的體會(huì)。  中國(guó)青年報(bào):在英國(guó),全民...[全文]

草根職場(chǎng)新人如何晉升

2017-11-26

  如果把職場(chǎng)比作食物鏈,上家吃下家,那么一個(gè)人預(yù)付了兩年乃至更長(zhǎng)時(shí)間的工資進(jìn)入食物鏈后,其正常的利益訴求只能更加兇殘地吃下家來達(dá)到收支平衡進(jìn)而盈利。這種環(huán)境下,職場(chǎng)新人是不是只能靠塞錢、甜嘴巴、硬路子才能獲得職位?不盡然。只要有想法,有辦法,認(rèn)真努力,照樣能...[全文]

辦公室工作中哪些話題不應(yīng)該談及

2017-11-26

  我們提倡辦公室工作同事之間多溝通多交流,但對(duì)于交流內(nèi)容,大家心中也要有桿標(biāo)尺,清楚什么該說什么不該提,不要讓“禍”從口出!下面好獵頭網(wǎng)的職場(chǎng)專家就來告訴我們職場(chǎng)中哪些話題不可談。   不要詢問周圍同事有什么秘密新聞,小道消息。姑且不論其真實(shí)性,這樣八卦的...[全文]

如何寫職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃怎么寫求范文

2017-11-26

如何寫職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃?作為一名職業(yè)經(jīng)理人,做好職業(yè)經(jīng)理人職業(yè)規(guī)劃是至關(guān)重要的。這不僅是因?yàn)椋@可以體現(xiàn)出一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人的決策能力和執(zhí)行能力,更是因?yàn)椋粋€(gè)職業(yè)經(jīng)理人成功與否,直接關(guān)系到企業(yè)的未來。項(xiàng)目經(jīng)理職業(yè)規(guī)劃應(yīng)該如何做 如何寫職業(yè)經(jīng)理...[全文]

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