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共有14319篇符合“合同”搜索結(jié)果

勞動(dòng)合同期限變更算續(xù)簽合同嗎?

2018-01-04

勞動(dòng)合同期限是指一份勞動(dòng)合同所簽訂的勞動(dòng)時(shí)間,一般來說雙方簽字合同生效后這是固定不變的,但是法律允許雙方在協(xié)商一致的情況下對勞動(dòng)合同期限作出變更。那么勞動(dòng)合同期限變更算續(xù)簽合同嗎?詳細(xì)內(nèi)容請閱讀下文。 案例 王某于2008年應(yīng)聘到某房地產(chǎn)中介公司做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)...[全文]

變更集體勞動(dòng)合同的條件是什么

2018-01-04

集體勞動(dòng)合同是經(jīng)全體職工或者職工代表大會(huì)討論同意后,由工會(huì)或者職工委托的代表與用人單位為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系訂立的,以全體勞動(dòng)者勞動(dòng)條件和生活條件為主要內(nèi)容的協(xié)議。那么變更集體勞動(dòng)合同是否需要經(jīng)全體職工或者職工代表大會(huì)討論同意? 變更集體合同需要存在一定的條件。《集...[全文]

用人單位違反勞動(dòng)合同怎么賠

2018-01-04

用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的勞動(dòng)合同,只要是在法律規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行的約定,也能夠如期生效的話,那么不管是哪一方都需要實(shí)際按照合同中的約定來履行自己的義務(wù)。但現(xiàn)實(shí)中卻經(jīng)常出現(xiàn)用人單位違反勞動(dòng)合同約定的情況,此時(shí)單位就要對勞動(dòng)者作出賠償。那么這時(shí)應(yīng)該怎么賠呢?我們一起...[全文]

勞動(dòng)合同糾紛的證據(jù)都有哪些

2018-01-03

對于勞動(dòng)糾紛,當(dāng)事人可以選擇通過協(xié)商的方式解決,也可以通過訴訟的途徑處理,而若選擇了訴訟的途徑,就需要提供相關(guān)證據(jù)。那么,根據(jù)實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)看,有關(guān)勞動(dòng)合同糾紛的證據(jù)都有哪些呢? 一、勞動(dòng)合同糾紛的證據(jù)都有哪些 勞動(dòng)合同糾紛證據(jù)有哪些: 1.證明當(dāng)事人主體資...[全文]

補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的日期有什么要求?

2018-01-03

勞動(dòng)法規(guī)定用人單位必須和勞動(dòng)者在用工期簽訂勞動(dòng)合同,沒有簽訂勞動(dòng)合同,用人單位是需要承擔(dān)雙倍工資的,如果用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的日期有什么要求呢? 一、補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的日期有什么要求? 1.用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的日期必須在用工一年內(nèi),因?yàn)橹俨脮r(shí)效是一年,過了一...[全文]

不簽訂勞動(dòng)合同索要雙倍工資應(yīng)該注意什么

2018-01-03

很多用人單位由于一些原因而不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,用人單位不簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者是可以索要雙倍工資的。索要雙倍工資時(shí)有哪些注意事項(xiàng)?索要雙倍工資是否要受訴訟時(shí)效的限制? 一、適用“雙倍工資”的范圍 我們說只有符合法律規(guī)定的,適用勞動(dòng)合同法調(diào)整的才可以“雙倍工...[全文]

單位不能解除勞動(dòng)合同的情形有哪些

2018-01-03

勞動(dòng)合同的解除可以分為勞動(dòng)者單方解除、用人單位單方解除和協(xié)商解除。那么在用人單位想要單方解除勞動(dòng)合同的時(shí)候,哪些情形下是不能解除雙方之間的勞動(dòng)合同呢?下面,就讓我們一起了解一些不能解除勞動(dòng)合同的相關(guān)知識。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第29條的規(guī)定,勞動(dòng)者有...[全文]

入職小公司不簽合同怎么辦?

2018-01-03

我們知道勞動(dòng)合同對于員工而言是很重要的,員工在辦理入職手續(xù)的時(shí)候,最好和單位把勞動(dòng)合同簽好,這樣以防今后簽署帶來麻煩。勞動(dòng)合同是證明雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的最有力憑證。那么,小公司入職不簽合同怎么辦?下面,就讓小編帶領(lǐng)大家了解下具體內(nèi)容吧。 一、入職公司不給簽訂合...[全文]

畢業(yè)生入職多久可以簽勞動(dòng)合同?

2018-01-03

每年的畢業(yè)季找到一個(gè)心儀的工作是每一個(gè)畢業(yè)生所希望的,特別是進(jìn)入到大公司工作是一個(gè)不可多得的機(jī)會(huì)。畢業(yè)生找到工作后應(yīng)當(dāng)盡快簽署勞動(dòng)合同。合同對于員工而言,非常重要。那么,畢業(yè)生到大公司入職多久簽合同?下面,就讓小編向大家介紹下具體內(nèi)容吧。 一、入職多久員工簽...[全文]

高級管理人員怎么簽合同

2018-01-02

在比較大型的公司里面會(huì)有許多崗位,其中就有高級管理人員,他們是公司中高層的領(lǐng)導(dǎo)人,跟普通的職工很不一樣,所以在招聘他們的時(shí)候簽合同也會(huì)不同。那么,高級管理人員怎么簽合同? 勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用,勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同,勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用...[全文]

無固定期限勞動(dòng)合同解除的具體內(nèi)容

2018-01-02

一般員工和公司簽訂的合同可以分為兩種,有期限合同和無期限合同,從字面上就可以知道,這兩者之間是不同的,對于有期限合同我們是很好的理解,意思就是簽訂的合同有一定的時(shí)間期限,那么,無固定期限合同呢,是如何的,需要怎么解除,跟著小編一起看看吧。 所謂的無固定期限勞...[全文]

簽訂勞動(dòng)合同后上班兩天可以辭職嗎?

2018-01-02

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同按合同的內(nèi)容分為勞動(dòng)合同制范圍以內(nèi)的勞動(dòng)合同和勞動(dòng)合同制范圍以外的勞動(dòng)合同;按合同的形式分為要式勞動(dòng)合同和非要式勞動(dòng)合同。 法律咨詢:勞動(dòng)合同我已簽字,但公司沒簽字,沒蓋章,也沒有...[全文]

普通員工簽勞動(dòng)合同要注意什么

2018-01-02

員工在入職時(shí)需簽訂勞動(dòng)合同,這有利于保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益免受侵害,同時(shí)也能處理好單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系。那么,普通員工簽勞動(dòng)合同時(shí)需要注意什么問題?下面就由小編圍繞這一問題,為您進(jìn)行解答。 一、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即...[全文]

代替他人簽勞動(dòng)合同合法嗎?

2017-12-29

勞動(dòng)合同的主體是勞動(dòng)者與用人單位雙方當(dāng)事人,與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,是用人單位的法定義務(wù)。有的用人單位可能會(huì)選擇讓其他勞動(dòng)者代簽勞動(dòng)合同,那么,如果公司讓我代替別人簽勞動(dòng)合同合法嗎? 公司讓我代替別人簽勞動(dòng)合同合法嗎 勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)...[全文]

勞務(wù)派遣公司可以跟員工簽幾年合同

2017-12-29

如果是勞動(dòng)者在用人單位工作的,雙方當(dāng)事人是需要簽訂書面的勞動(dòng)合同的。如果是用人單位將勞動(dòng)者派譴到其他單位工作的,三方當(dāng)事人需要簽訂勞務(wù)派譴合同。那么,勞務(wù)派遣公司可以跟員工簽幾年合同? 勞務(wù)派遣公司可以跟員工簽幾年合同 《勞動(dòng)合同法》沒有規(guī)定勞動(dòng)合同的期限...[全文]

哺乳期合同到期公司不續(xù)簽如何維權(quán)

2017-12-29

在我國,國家制定了勞動(dòng)法,以保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益及用人單位的合法權(quán)益。但是在用人單位及勞動(dòng)者的關(guān)系過程中,勞動(dòng)者處于相對弱勢的地位,所以需要對于勞動(dòng)者的傾斜保護(hù)。勞動(dòng)法中對于哺乳期女職工做出了相關(guān)規(guī)定。小編將針對哺乳期合同到期公司不續(xù)簽的問題作出解答。 一、...[全文]

單位與勞動(dòng)者簽試用合同違法嗎?

2017-12-28

不知道您有沒有遇到過這樣的情況:單位在您入職后,并不是與您簽訂正式的勞動(dòng)合同,而只是簽訂試用合同。那么,在法律上,單位與勞動(dòng)者簽試用合同是否違法?如果違法的話,那作為勞動(dòng)者,遇到單位不簽勞動(dòng)合同的情況時(shí)究竟應(yīng)該怎么辦呢?下面將為您做一個(gè)較為具體的介紹。 一、...[全文]

沒有簽訂勞動(dòng)合同有試用期嗎?

2017-12-28

實(shí)踐中有的用人單位為逃避對員工的義務(wù),在建立了用工關(guān)系之后,也沒有按照規(guī)定與員工實(shí)際簽訂書面的勞動(dòng)合同。然而,這樣的行為在我國是被認(rèn)定為違法的。那通常雙方之間沒有簽訂勞動(dòng)合同有試用期嗎?對此,要是你不清楚的話,請跟隨小編一起在下文中進(jìn)行了解。 一、沒有簽訂勞...[全文]

勞動(dòng)合同有哪些法定的無效情形

2017-12-28

勞動(dòng)合同是否無效,需要經(jīng)過嚴(yán)格的認(rèn)定才行,否則也是不能輕易斷定勞動(dòng)合同就是無效的。畢竟一旦認(rèn)定無效,那么產(chǎn)生的法律后果影響也是比較大。而對于勞動(dòng)合同無效,法律中也規(guī)定了相應(yīng)的情形。究竟勞動(dòng)合同無效的法定情形有哪些呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解吧。 一、勞動(dòng)合同...[全文]

簽訂勞動(dòng)合同要收取抵押金嗎?

2017-12-28

現(xiàn)今很多債權(quán)人為了使自己的債權(quán)得到保障,在簽訂合同時(shí)要求債務(wù)人交押金。在現(xiàn)實(shí)生活中,繳納押金的現(xiàn)象也是常見的。那么,勞動(dòng)合同法可以押押金嗎,押金的效力如何?相信這是很多朋友都很關(guān)心的問題吧,那么,現(xiàn)在就和小編來一起了解下吧。 一、勞動(dòng)合同法關(guān)于押金的規(guī)定是什...[全文]

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