勞務(wù)外包網(wǎng)是選擇到好的、合適的勞務(wù)外包網(wǎng)的重要途徑之一，所以對于勞務(wù)外包網(wǎng)的選擇，在某一種程度上，可以說是對勞務(wù)外包的選擇，那么在選擇當(dāng)中又要注意到什么問題呢? 在企業(yè)勞務(wù)外包網(wǎng)的時候，要先確定哪些內(nèi)容要外包，然后就可以選擇企業(yè)勞務(wù)外包網(wǎng)公司了。他們...[全文]
目前部分傳統(tǒng)的中小企業(yè)還停留在把人員規(guī)模和企業(yè)價值劃等號的意識里，而走在前沿的企業(yè)已經(jīng)明白，自身要做的是專注核心業(yè)務(wù)，把配套、支持性的功能交給專業(yè)的人員，所以遇到企業(yè)內(nèi)部精力和資源受限的時候，它們往往會選擇將這部分工作外包出去，他們深知，正確的管理，并不是...[全文]
一、人員外包的概念： 人員外包是指企事業(yè)單位將非核心、輔助或季節(jié)性崗位外包給外包公司，外包公司負(fù)責(zé)外包崗位的招聘、管理等人力資源相關(guān)工作。企事業(yè)單位通過人員外包服務(wù)，將外包崗位的招聘、培訓(xùn)、薪酬與績效、管理、解聘等綜合事務(wù)全部外包給人力公司，外包公司...[全文]
一、適合勞務(wù)外包的企業(yè)類型： 外包勞務(wù)就是將整體打包給人力資源公司，是一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，勞務(wù)外包適用合同法，那些類型的企業(yè)更適合外包呢? 1、轉(zhuǎn)型升級，需要更多的時間和精力，專注于...[全文]
一、什么是勞務(wù)派遣，什么是勞務(wù)外包 勞務(wù)派遣是指企業(yè)與勞務(wù)派遣公司合作，勞務(wù)派遣公司派遣員工到企業(yè)上班，然后企業(yè)支付一定的費用給勞務(wù)派遣公司。派遣單位與員工簽訂合同，企業(yè)是用人不管人的。 勞務(wù)外包是指是公司的一部分工作由外包公司來完成，公司只需...[全文]
（一）適用主體不同。勞務(wù)外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動合同法規(guī)定設(shè)立的法人實體。 ?。ǘ┻m用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)外包適用合同法。 ?。ㄈ﹦趧诱吖芾淼呢?zé)任主體不同。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位...[全文]
隨著社會不斷的發(fā)展，企業(yè)用工的方式多種多樣，會有人發(fā)現(xiàn)當(dāng)下越來越多的企業(yè)會選擇勞務(wù)外包方式，除了互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，政府部門、大型企業(yè)等也進(jìn)入外包時代，勞務(wù)外包已經(jīng)是許多企業(yè)、機(jī)關(guān)部門的不二選擇。為何越來越多的企業(yè)選擇勞務(wù)外包？ 1、勞務(wù)外包可以避免公司機(jī)構(gòu)...[全文]
1、功能選擇性的勞務(wù)外包。人力資源工作，包括崗位需求分析、人才招聘、人才培訓(xùn)、績效考核、薪酬福利、員工關(guān)系、員工發(fā)展、人才配置等幾大方面的內(nèi)容。其中的很多方面都是人力資源的基礎(chǔ)性事務(wù)工作，完全可以外包出去。涉及到企業(yè)文化、員工關(guān)系、績效考核等關(guān)系到企業(yè)核心...[全文]
勞務(wù)服務(wù)外包的出現(xiàn)，為企業(yè)改革、經(jīng)營提供了全新的勞務(wù)服務(wù)方式，能減少事務(wù)性工作、獲得專業(yè)化的服務(wù)，能有效地降低企業(yè)人力成本、化解用人風(fēng)險。因為用人企業(yè)與員工不存在勞動關(guān)系，從而有效地避免了勞動糾紛。 下面，我們就給大家介紹一下勞務(wù)外包的特點，可以幫助...[全文]
崗位外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機(jī)構(gòu)，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作。 勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從其安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。 根...[全文]
勞務(wù)外包是一項業(yè)務(wù)，企業(yè)采用這樣的方式可以解決的問題有很多方面，下面具體列舉一下： 1.能夠降低企業(yè)在人力、財力及管理精力的投入，增加企業(yè)運(yùn)營回報率 2.企業(yè)可以集中精力做高效，可以給企業(yè)直接帶來利潤的核心技術(shù) 3.能控制突發(fā)性，談季招聘...[全文]
外包和勞務(wù)派遣哪個好?我們先來看看兩者的區(qū)別：勞務(wù)外包，如今對于企業(yè)而言，有一種省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市場競爭中去。 勞務(wù)派遣，務(wù)派遣又稱...[全文]
勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣那個好主要是依據(jù)成本與風(fēng)險來進(jìn)行衡量，在同等的情況下當(dāng)然是節(jié)約成本為自已獲取更大效益的選擇方式為最佳。 勞務(wù)外包內(nèi)容介紹： 勞務(wù)外包是指是公司的一部分工作由外包公司來完成，公司只需負(fù)責(zé)外包費用，不涉及到人員的管理。如果合作單位...[全文]
現(xiàn)在對于企業(yè)而言，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包,現(xiàn)在市面上大大小小的勞務(wù)外包公司多不勝數(shù)，企業(yè)應(yīng)該如何選擇呢? 勞務(wù)外包公司的實力，是企業(yè)選擇與那家合作的一個參考條件之一，企業(yè)通過詳...[全文]
面對越來越復(fù)雜的公司管理，很多公司開始選擇通過勞務(wù)外包公司來減輕負(fù)擔(dān)，提高公司效率，使公司效益最大化。 那么選擇一個正規(guī)的勞務(wù)外包公司需要從哪些方面來考慮呢： 1、看公司是否具有勞務(wù)輸送資質(zhì) 在選擇勞務(wù)外包公司時要查看營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證...[全文]
勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣存在很多相似的地方，如都存在兩個用工主體，勞務(wù)派遣中的派遣單位和用工單位，勞務(wù)外包中的發(fā)包人和承包人，而且勞動者提供的勞動的直接受益人并不是直接與其簽訂勞動合同的單位。盡管如此，基于勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包和勞務(wù)工還是存在本質(zhì)的不同，具體如何區(qū)...[全文]
面對人工成本不斷攀升的問題，不少企業(yè)已經(jīng)紛紛尋找靈活用工新模式。除了勞務(wù)派遣，企業(yè)在日常經(jīng)營中經(jīng)常采用還有外包用工形式，比如物流快遞行業(yè)的企業(yè)把部分或全部非核心流程外包給第三方人力資源機(jī)構(gòu)，也比如企業(yè)、機(jī)關(guān)單位將部分季節(jié)性的崗位外包給人力資源服務(wù)公司 ...[全文]
企業(yè)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，將部分業(yè)務(wù)外包出去，讓專業(yè)提供人力資源服務(wù)的公司來完成。企業(yè)常用的用工方式有很多，用工企業(yè)需要采用勞務(wù)外包嗎? 一、釋放人力資源部門，人事處理便簡。 用工企業(yè)通過勞務(wù)外包后，不需設(shè)立專門人員對員工進(jìn)行詳細(xì)繁瑣的人力資源處理...[全文]
企業(yè)普遍用工高峰期，企業(yè)因訂單增多，此時企業(yè)對員工的需求很大，一般當(dāng)企業(yè)遇到用工需求時，有的企業(yè)會選擇自己招聘員工，也有的企業(yè)直接選擇勞務(wù)外包，當(dāng)然很多人比較關(guān)注勞務(wù)外包與企業(yè)直接招聘員工哪個成本更高?咱們一起看吧。 企業(yè)直接招聘會比采用勞務(wù)外包的成...[全文]
企業(yè)隨著業(yè)務(wù)的壯大，事務(wù)性工作也就越來越多，但有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。你知道企業(yè)實行勞務(wù)服務(wù)外包的意義在哪里嗎? 勞務(wù)外包對企業(yè)的發(fā)展作用和意義可大了： 1、降低了企業(yè)成...[全文]