一位職場社交達人必然是溝通高手，他們從容自信，擅長與形形色色的人打交道，更擁有超高情商，習(xí)慣于換位思考。良好的溝通能力能讓你在極糟糕的情況下維持或者增進關(guān)系，并借此實現(xiàn)自己的既定目標(biāo)。沒有人不想在職場中成為無往不利的溝通高手，但什么樣兒的人才有資格被稱之為溝通...[全文]
最近一篇文章談到和別人溝通交流觀點的過程中可以用到的一些小竅門，不要讓你頭腦里精彩的點子經(jīng)過嘴就打了折扣。這些竅門主要從運用聽眾熟悉的語言和提煉觀點兩個方面著手,來達到更有效的溝通和交流。使用同一種說話方式用和聽眾相同的語言最容易和他們溝通...[全文]
獵頭行業(yè)里有很多職位，職位不同所涉及到的業(yè)務(wù)也是不同的。但對于大多數(shù)獵頭來說主要的工作是通過電話的方式與企業(yè)客戶或者候選人溝通，電話溝通是一門學(xué)問，下面我們來談一談如何通過電話的方式與候選人溝通。哈爾濱獵頭公司 獵頭顧問通過電話了解候選人，面試候選人、篩...[全文]
在獵頭工作中，最關(guān)鍵、花費時間與心思最多的一個要素便是溝通，其中主要是與客戶的溝通和與候選人的溝通，還有無數(shù)的小溝通。而導(dǎo)致整個案例的失敗往往不是因為有無良好的市場或者是否搜索到合適的候選人，而恰巧是不為人在意的軟要素---溝通。這種失敗的例子并非鮮為人知，小...[全文]
每個人都知道當(dāng)你面對某種重要的情況時，保持客觀有多么難。為什么我們深深地陷入自我之中而不是跳出來看待事物是一個謎。這也是人類的天性。 只有當(dāng)我們需要一個清醒的頭腦的時候，我們才會盡自己最大的努力埋葬它。這也許會在某個時刻發(fā)生在你們中的每個人身上。但是...[全文]
有人說所謂管理就是溝通，溝通，再溝通。對于創(chuàng)業(yè)團隊而言，在創(chuàng)業(yè)的全過程中，管理最核心的任務(wù)仍然是相互溝通。 溝通出錯會帶來什么問題？ 我們的網(wǎng)站技術(shù)人員，經(jīng)常會告訴我們的業(yè)務(wù)人員：我對于數(shù)據(jù)庫，可以采取A方案，也可以采用B方案，各有優(yōu)劣，請你告...[全文]
電話營銷員回訪必須有親和力，客戶每天接很多相似的推銷電話，如何能讓他獨獨對你有好印象？小編解答：電話回訪前要準(zhǔn)備好心態(tài)，利用你專業(yè)的電話銷售話術(shù)耐心地給客戶答復(fù)！盡最大的努力解決問題！回訪時態(tài)度誠懇，回訪后要感謝客戶。 那么電話營銷員怎么做電話回訪？...[全文]
預(yù)估風(fēng)險是財務(wù)管理人員的職責(zé)之一，但是在老板或者高層做出的決策有風(fēng)險的時候，財務(wù)管理人員要怎么樣跟老板說呢？能夠說不可以嗎？ 首先，財務(wù)人員不是決策人員，而是參謀人員，當(dāng)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險的時候可以通過數(shù)據(jù)報表的形式提出，當(dāng)你帶著正確的數(shù)據(jù)，帶著合理的方案及建...[全文]
在發(fā)生人際沖突時進行的溝通是非常挑戰(zhàn)人性的，挑戰(zhàn)的是人的自私、任性和掌控。但同時也在修煉著人的能力，是否有足夠的容量，是否有足夠的技巧，關(guān)鍵是，是否對自己有足夠的認知和控制。 1、發(fā)現(xiàn)情緒，停止、轉(zhuǎn)移。 人與人溝通是一件很有意思的事，沖突發(fā)...[全文]
我們常說“人在江湖，身不由己”，當(dāng)然在職場中也是這樣，職場有很多許許多多的形形色色的人。每個人都想揮灑才華，博得上位。但是，人多了就必要要通過溝通合作的方式才能讓自己的工作得以完成，或是把人際處理好。只有有效地進行溝通才能夠度過工作時光。那么如何做才能成為...[全文]
同在公司，雖然都有的職責(zé)，然而同事之間免不了要進行交流和溝通，讓工作變得更輕松、愉快。然而，如何讓自己在職場中如魚得水，克服社交障礙呢? 無論是巧言妙語說“動”人心的技巧，還是“贊美他人”、“察言觀色”的切入方法，在這些琳瑯滿目的職場社交寶典里，...[全文]
雖然我們知道似乎有些人喜歡沖突和出人意料的事情，但是我們大多數(shù)人還是寧愿避免它。然而，艱難的溝通有時還是不可避免的。下次你發(fā)現(xiàn)自己在和一個朋友、配偶、或同事談話有爭議的時候，試試下面這九個技巧方法: 1）有一個愿景。在你開始之前的談話想象你想要的結(jié)果...[全文]
1.種族歧視言論 在被訪問的高管中，72%表示種族歧視言論對男性來說是重大失誤，70%表示對女性是重大失誤。有充分的理由認為這是最大的過錯。根據(jù)研究人員，這些言論很容易冒犯或者侮辱他人，反映出糟糕的判斷力和較低的情商。 2.低俗笑話 這個第二...[全文]
進入辦公室?guī)啄辏毼辉缴礁撸c老板交談的時間也越來越多。不再是初入門時，見了老板一低頭走過去的職場新人，可是你仍然躊躇：是否該拍上司馬屁，或者，該不該給老板提忠告？是該事無巨細都一一匯報，還是努力干活只匯報成果？辦公室政治上演時，你是該將忠心和盤托出，或...[全文]
一個優(yōu)秀的企業(yè)，強調(diào)的是團隊的精誠團結(jié)，這其中，如何溝通是一個大學(xué)問。它是企業(yè)員工之間的互動交流，可以消除誤會，增進了解，融洽關(guān)系。缺乏溝通，就會產(chǎn)生矛盾，釀成隔閡，形成內(nèi)耗，影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。對于企業(yè)管理者來說，要盡可能地與員工們進行交流，使員工能夠及時...[全文]
[場景一]同事間唇槍舌劍 “嘭”，又是一拳砸在桌上，比先前的一聲更加劇烈。不過，這回換成張雨反擊，他一步?jīng)_到同事安森的面前，照他剛才砸過的地方狠狠地落下一拳。“少跟我說這些，企劃書上的統(tǒng)計數(shù)據(jù) 寫的明明白白，不按樣本作評估隱患有多大你知道嗎！”“廢話！...[全文]
對白領(lǐng)而言，職場溝通是很重要的。溝通是一種技能，是一個人對本身知識、表達能力、行為能力的的發(fā)揮，積極而有效地溝通能為職場人營造一個良好的人脈關(guān)系，還能為個人職業(yè)生涯帶來很多好處。 學(xué)會溝通是現(xiàn)代職場人必備技能，不論上下級之間，亦或是同事之間，都少不了溝...[全文]
高端職場人只要是有意向成為獵頭候選人的，其目的很明確，就是希望獵頭能為他們提供更好地工作機會。但是有的候選人發(fā)現(xiàn)獵頭為他們提供的職位并沒有想象中那么好，于是開始埋怨獵頭。可事實上這些問題的出現(xiàn)有時候并不是獵頭的錯，而是候選人自己忽略了一些現(xiàn)象。哈爾濱獵頭公司 ...[全文]