目前，企業在尋找適合企業的中高級人才時，首要選擇就是獵頭公司。企業在決定使用獵頭服務時，必須對獵頭公司物色人才的過程有較清晰的了解，后面才能決定選擇某一家獵頭公司替自己成功物色到所需要的人才。下面是獵頭公司通常物色人才的過程。獵頭工作中需要具備五項技能 ...[全文]
如今在國內，獵頭公司發展勢頭十分強勁。企業通過獵頭公司，招聘工作會非常的省時省力，能夠立即投入到工作中去，為公司創造利益，獵頭公司所選擇的人才都是通過非常慎重的選擇，所以企業覺得這樣事半功倍。但是“被獵者”如何在與獵頭交鋒時不讓自己處于下風呢？什么樣的人適合做...[全文]
獵頭顧問每天都會收到各式各樣的人才簡歷，然而那些似乎符合企業的人才卻連面試以及被推薦的機會都沒有。這是為何？也許正是因為這些人的簡歷沒有認真寫好，那在獵頭顧問的眼中究竟什么樣的簡歷才是合格的呢？獵頭行業會被互聯網取代嗎？ 1.期望職位要標注清晰 候選人...[全文]
縱觀整個2015年，“互聯網+”催生復合型人才需求，金融和互聯網兩大行業的高級人才需求最為活躍。獵頭顧問究竟中意什么類型的人才？這些人才會如此受獵頭的歡迎呢？獵頭顧問聯系你前會確認哪些 從2015年12月統計數據顯示，企業對于高級管理類人才的需求迅猛，...[全文]
求職問題是老生常談的了，但就算是這樣，很多人在求職時還是不可避免的犯這些錯誤。哪些誤區是求職者經常會碰到的，讓專業獵頭來幫大家指出，避免這些。 企業有效控制獵頭風險的方法 1.不相信自己是優秀的 人容易過高地要求自己。甚至那些很優秀的人也有可能過低地...[全文]
如果不清楚自己要朝哪個方向走下去，通常會原地踏步。就象海中的船只，空中的飛機，沒有目標無法前行。 如果職業沒有目標，職業隨時有可能陷入停滯狀態。人生的職業發展要有明確的目標，學業和專業都要與職業目標協調一致。獵頭顧問從事高級人才招聘，對職業目標有著更深刻的了解...[全文]
不管是初入職場的“小菜鳥”或者是已經成為職場“老江湖”的老手，都會對職場生存有很深刻的想法。職場生存，就算是言談舉止也是很深的一門學問，更可況是深層次的內容了。想要在職場中如魚得水，讓獵頭顧問來告訴你怎么做。 需要獵頭服務企業有哪些類型 1.善于規劃職業...[全文]
如今在國內，獵頭公司發展勢頭十分強勁。企業通過獵頭公司，招聘工作會非常的省時省力，能夠立即投入到工作中去，為公司創造利益，獵頭公司所選擇的人才都是通過非常慎重的選擇，所以企業覺得這樣事半功倍。但是“被獵者”如何在與獵頭交鋒時不讓自己處于下風呢？職場人需要理性面...[全文]
獵頭顧問每天都會收到各式各樣的人才簡歷，然而那些似乎符合企業的人才卻連面試以及被推薦的機會都沒有。這是為何？也許正是因為這些人的簡歷沒有認真寫好，那在獵頭顧問的眼中究竟什么樣的簡歷才是合格的呢？獵頭顧問總結候選人應該怎么做 1.期望職位要標注清晰 ...[全文]
縱觀整個2015年，“互聯網+”催生復合型人才需求，金融和互聯網兩大行業的高級人才需求最為活躍。獵頭顧問究竟中意什么類型的人才？這些人才會如此受獵頭的歡迎呢？企業選擇獵頭招聘的原因 從2015年12月統計數據顯示，企業對于高級管理類人才的需求迅猛，僅...[全文]
企業尋找合適的人才是為了企業更好的發展，人才是企業的基本，一般的企業都是靠人力資源來獲取人才，也有一些大型企業對于人才的需求較大，要求較高，所以會選擇獵頭招聘網，獵頭顧問們可以幫助企業解決招聘的難題，那么獵頭如何為企業獵取合適的人才呢？不管你需不需要都可以來了...[全文]
求職問題是老生常談的了，但就算是這樣，很多人在求職時還是不可避免的犯這些錯誤。哪些誤區是求職者經常會碰到的，讓專業獵頭來幫大家指出，避免這些。在職人員受獵頭青睞的原因有哪些 1.不相信自己是優秀的 人容易過高地要求自己。甚至那些很優秀的人也有可能過...[全文]
獵頭新人剛入職的前6個月可能會是你最艱難的一段時期，最有可能遇到的3件難事是：1、不知道什么樣的候選人才是合適的候選人；2、不熟練的流程控制和offer談判技巧；3、不能很好的進行自我時間管理。以下給出了解決這3大難事的詳細步驟。 獵頭公司是如何將人才匹...[全文]
激動？驚訝？疑惑？當你突然間接到自稱是獵頭的電話的話，你的第一反應會是如何呢？對于職場人來說，獵頭是一個不能忽略的群體，特別是有一定工作經驗的上班族，更是獵頭們喜歡騷擾的“肥肉”。在接到獵頭顧問電話之后，你首先要弄清獵頭的資質。如果覺得可疑或是不放心的話，就不...[全文]
現在各個企業都認識到企業之間的競爭就是人才之間的競爭，現在每個企業對人才都是非常重視的，尤其是高級管理人才，在社會上更是奇缺的，企業之間的競爭更激烈。高級管理人才的跳槽一般都具有隱蔽，都不會去人才市場上去找工作的，他們通過獵頭來選擇更適合自己的崗位。所以企業要...[全文]
目前，企業在尋找適合企業的中高級人才時，首要選擇就是獵頭公司。企業在決定使用獵頭服務時，必須對獵頭公司物色人才的過程有較清晰的了解，后面才能決定選擇某一家獵頭公司替自己成功物色到所需要的人才。下面是獵頭公司通常物色人才的過程。獵頭公司會被人才的哪些地方吸引 ...[全文]
專業的有經驗的獵頭顧問肯定接觸過非常多的候選人，聽過很多人講過他們在自己的領域有多么的優秀，這些有經驗的獵頭顧問也學會了判別哪些人比較普通，哪些人有才能，哪些人非常的出類拔萃。今天，結合我們自己的經驗給出一些建議，希望能夠幫助你在面試過程中告訴潛在的雇主你多么...[全文]