人才求職

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

一、分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、以區(qū)域?yàn)橹行模瑢?duì)大華安防服務(wù)站運(yùn)營(yíng)模式進(jìn)行復(fù)制及改進(jìn)； 2、全面負(fù)責(zé)分公司營(yíng)運(yùn)管理工作，結(jié)合各地條件，實(shí)現(xiàn)以站養(yǎng)站的目標(biāo)； 3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域銷(xiāo)售、推廣工作，完成區(qū)域市場(chǎng)拓展目標(biāo)； 4、規(guī)劃市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道，開(kāi)拓終端...

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銷(xiāo)售總監(jiān) 相同職位

10-11萬(wàn) | 南陽(yáng)市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

銷(xiāo)售總監(jiān)崗位職責(zé)： 1、參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略, 負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。 2、細(xì)分市場(chǎng),建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行。 3、定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷(xiāo)...

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UI設(shè)計(jì)師相同職位

15-30萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

UI設(shè)計(jì)師工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品系列的界面視覺(jué)效果設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)界面應(yīng)用圖標(biāo)設(shè)計(jì)制作； 2、負(fù)責(zé)界面的切圖，編寫(xiě)CSS+HTML，兼容各大瀏覽器調(diào)試； 3、設(shè)計(jì)產(chǎn)品的界面原型、操作流程、規(guī)范，完成《產(chǎn)品界面設(shè)計(jì)規(guī)范》； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目客戶(hù)化的相關(guān)制作（登錄界面、移動(dòng)...

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分院院長(zhǎng)

20-50萬(wàn) | 長(zhǎng)春市 | 本科 | 10年以上

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

分院院長(zhǎng)工作職責(zé)： 1、制定分院月度、年度目標(biāo)計(jì)劃并組織生產(chǎn)； 2、經(jīng)營(yíng)分析與決策，目標(biāo)管理及下達(dá)； 3、利潤(rùn)、成本管控； 4、組織當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)維護(hù)與拓展； 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 6、流程、制度的體系搭建及完善； 7、其他總經(jīng)理交辦的工作。分院院長(zhǎng)任職資格：...

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IT技術(shù)支持工程師

10-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1-3年

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

IT技術(shù)支持工程師崗位職責(zé): 1.為國(guó)內(nèi)客戶(hù)提供高級(jí)別網(wǎng)絡(luò)技術(shù)支持，保障客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定運(yùn)行； 2.與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)交流，挖掘客戶(hù)服務(wù)需求，開(kāi)拓客戶(hù)服務(wù)機(jī)會(huì)，開(kāi)展服務(wù)合同談判和投標(biāo)，并通過(guò)客戶(hù)滿(mǎn)意度管理，提升服務(wù)品牌； 3.負(fù)責(zé)重大項(xiàng)目管理與協(xié)調(diào)、突發(fā)工程故障的處理、外...

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培訓(xùn)講師相同職位

10-20萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 3-5年

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

培訓(xùn)講師任職要求： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部學(xué)員培訓(xùn)授課及培訓(xùn)授課實(shí)施全過(guò)程的質(zhì)量管控； 2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)方法的研究、討論與改善； 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)大綱、課件和知識(shí)庫(kù)的開(kāi)發(fā)，參與評(píng)審； 4.負(fù)責(zé)完成部門(mén)內(nèi)公共期刊發(fā)表技術(shù)類(lèi)論文； 5.參與培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)；培訓(xùn)講師任...

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市場(chǎng)經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專(zhuān) | 10年以上

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

市場(chǎng)經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際情況，制定長(zhǎng)、短期市場(chǎng)目標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)總部市場(chǎng)部工作，并對(duì)各分支機(jī)構(gòu)市場(chǎng)部工作具有指導(dǎo)義務(wù)； 3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)情況調(diào)研、市場(chǎng)資源的鞏固和新市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作； 4.負(fù)責(zé)投標(biāo)全過(guò)程的管理協(xié)調(diào)工作； 5.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，完...

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項(xiàng)目經(jīng)理相同職位

10-15萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1-3年

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

項(xiàng)目經(jīng)理任職要求： 1.對(duì)項(xiàng)目交付全過(guò)程進(jìn)行管控，對(duì)交付質(zhì)量、進(jìn)度、成本、結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和日常管理工作；包括制定計(jì)劃，組織帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成工作目標(biāo)； 3.在項(xiàng)目交付過(guò)程中，對(duì)最終的客戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé)； 4.負(fù)責(zé)與客戶(hù)的溝通協(xié)調(diào)，建立良好的客戶(hù)關(guān)系...

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項(xiàng)目經(jīng)理相同職位

10-12萬(wàn) | 北京-東城區(qū) | 大專(zhuān) | 5-10年

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HTML5高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

項(xiàng)目經(jīng)理崗位描述： 1、負(fù)責(zé)公司大客戶(hù)項(xiàng)目的成本、質(zhì)量、進(jìn)度管理； 2、制定項(xiàng)目規(guī)劃方案，及施工組織方案； 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部的資源完成項(xiàng)目的建設(shè)及運(yùn)營(yíng)任務(wù)； 4、與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)的新需求，保障項(xiàng)目的順利完成； 5、完善客戶(hù)項(xiàng)目的竣工資料，包括文檔資料...

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15-30萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 3-5年

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

HTML5高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師工作職責(zé)： 1、利用HTML5相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)移動(dòng)平臺(tái)（IOS,Android）的web前端頁(yè)面； 2、基于HTML5.0標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行頁(yè)面制作，編寫(xiě)可復(fù)用的用戶(hù)界面組件； 3、持續(xù)的優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁(yè)面響應(yīng)速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率； 4、配合后...

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高級(jí)軟件研發(fā)工程師

10-30萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 1-3年

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投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

高級(jí)軟件研發(fā)工程師崗位職責(zé): 1、參與公司云計(jì)算平臺(tái)產(chǎn)品的系統(tǒng)研究和架構(gòu)設(shè)計(jì)； 2、負(fù)責(zé)公司云計(jì)算平臺(tái)產(chǎn)品需求分析、方案/概要設(shè)計(jì)、子系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)，組織驗(yàn)證測(cè)試； 3、持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品的穩(wěn)定性、高可用及用戶(hù)體驗(yàn)，組織解決部署實(shí)施中的問(wèn)題； 4、完成部門(mén)安排的其他研...

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高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師相同職位

15-40萬(wàn) | 武漢市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部經(jīng)理

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師工作職責(zé)： 1、參與產(chǎn)品和項(xiàng)目的設(shè)計(jì)(概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì))和實(shí)現(xiàn) ，參與技術(shù)決策，技術(shù)選型和技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估； 2、解決開(kāi)發(fā)過(guò)程中遇到的關(guān)鍵技術(shù)問(wèn)題，指導(dǎo)初級(jí)、中級(jí)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行開(kāi)發(fā)； 3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)品和項(xiàng)目相關(guān)模塊的分析和設(shè)計(jì),可以獨(dú)自承擔(dān)子系統(tǒng)的設(shè)計(jì)...

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20-30萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專(zhuān) | 10年以上

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部經(jīng)理任職要求： 1、35-45歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 2、建立與維護(hù)運(yùn)營(yíng)商客戶(hù)關(guān)系，促進(jìn)項(xiàng)目合作； 3、安排、指導(dǎo)部門(mén)完成目標(biāo)任務(wù)； 4、完成上級(jí)交給的其它工作。

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人力資源部經(jīng)理相同職位

12-30萬(wàn) | 哈爾濱市 | 本科 | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源部經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)配合上級(jí)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；組織架構(gòu)合理，預(yù)算可控，分工明確，督促執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)建立完善的人力資源管理體系及管理制度，重點(diǎn)招聘、培訓(xùn)工作的執(zhí)行，其他模塊的建設(shè)執(zhí)行，日常辦公制度體系的建設(shè)，督促執(zhí)行； 3、為領(lǐng)導(dǎo)決策提...

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.net高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師

10-15萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

.net高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé) 1、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃，合理對(duì)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行任務(wù)分配，對(duì)開(kāi)發(fā)進(jìn)度進(jìn)行掌控，保證項(xiàng)目按時(shí)、保質(zhì)完成； 2、負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的詳細(xì)設(shè)計(jì)（系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等）與核心代碼的開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的技術(shù)攻關(guān)，解決技術(shù)性難題； 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)...

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總經(jīng)理助理相同職位

12-14萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

總經(jīng)理助理崗位職責(zé)： 1、企業(yè)人力資源管理； 2、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)； 3、人員招募；總經(jīng)理助理任職資格： 1、男，從事人力資源管理崗位5年工作經(jīng)驗(yàn)以上，參與過(guò)人力資源專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)習(xí)； 2、現(xiàn)工作于安防行業(yè)的企業(yè)，企業(yè)年收入8000萬(wàn)以上； 3、目前所在企業(yè)從...

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人力資源部門(mén)總監(jiān)

15-40萬(wàn) | 哈爾濱市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

人力資源部門(mén)總監(jiān)工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃及發(fā)展計(jì)劃； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完善高管激勵(lì)機(jī)制及方案； 3、完善人力資源管理體系，滿(mǎn)足公司中長(zhǎng)期發(fā)展要求的； 4、主持與組織企業(yè)文化的宣貫、傳播工作，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力與文化核心競(jìng)爭(zhēng)力； 5、...

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大客戶(hù)銷(xiāo)售相同職位

10-11萬(wàn) | 鄭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

大客戶(hù)銷(xiāo)售工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護(hù)和銷(xiāo)售管理工作 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品宣傳、推薦和銷(xiāo)售工作 3、搜集與尋找客戶(hù)資料，建立客戶(hù)檔案 4、完成銷(xiāo)售任務(wù) 大客戶(hù)銷(xiāo)售任職資格： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn) 2、吃苦耐勞，性格外向...

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銷(xiāo)售總監(jiān)-北京

10-11萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 5-10年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋