合易咨詢機(jī)構(gòu)創(chuàng)建于1997年，是中國(guó)本土最早成立的人力資源管理咨詢公司。自創(chuàng)立起，合易始終定位在以人力資源管理咨詢?yōu)楹诵募熬o密關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，精耕細(xì)作，目前已在北京、濟(jì)南、南京三地設(shè)立了子公司。 自成立以來(lái)，合易已成功為金融、電力、通訊、醫(yī)藥、高科技IT、汽車、造船、機(jī)械制造、化工、零售連鎖、物流商貿(mào)、運(yùn)輸、食品、家電等行業(yè)及政府機(jī)構(gòu)的1000多家客戶提供了人力資源管理咨詢服務(wù)。
做專做精做深的業(yè)務(wù)定位。合易擁有一百多名具備跨國(guó)公司職業(yè)背景、大中型企業(yè)高層管理經(jīng)驗(yàn)、豐富人力資源管理知識(shí)和實(shí)踐的專職咨詢顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)。
獨(dú)創(chuàng)的咨詢模式和咨詢技術(shù)。依托全新的管理理念和豐富的咨詢經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用系統(tǒng)思維、結(jié)構(gòu)化思維、逆向思維，從治本的角度出發(fā)，獨(dú)創(chuàng)合易的咨詢模式及咨詢技術(shù)，如“Ｐ-Ｏ”模型、“SCEP”模型、“M”模型、“PDT”模型等。
務(wù)實(shí)的咨詢風(fēng)格和落地式咨詢輔導(dǎo)。咨詢界有一個(gè)共識(shí)——咨詢方案三分靠設(shè)計(jì)、七分靠推行， 而推動(dòng)輔導(dǎo)能力是合易引以為豪的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，公司項(xiàng)目方案落地實(shí)施率達(dá)到95%以上。
為客戶持久創(chuàng)造價(jià)值的愿景目標(biāo)。合易的價(jià)值在于助推客戶持續(xù)健康快速地發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，合易聚焦客戶價(jià)值創(chuàng)造的追求與實(shí)踐，贏得了客戶的信賴，合易老客戶重復(fù)簽單率高達(dá)70%。