職位職能: 人事經(jīng)理 行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

行政人事經(jīng)理工作職責(zé)：
人事工作：
1. 根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)度，建立并完善人力資源管理相關(guān)制度、流程、文檔；
2. 根據(jù)公司及各部門的用人要求，合理選擇招聘渠道，及時補充人選，以保證公司業(yè)務(wù)的正常開展；
3. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定及培訓(xùn)的組織實施；
4. 負(fù)責(zé)社會保險、公積金的增、減及繳納，員工勞動合同等管理；
行政工作：
1. 建立并完善公司行政管理制度、辦公管理辦法及相關(guān)流程及文檔；
2. 管理公文、資質(zhì)文檔、行政檔案、證章等重要資料；
3. 購置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)管理及發(fā)放；
4. 協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

行政人事經(jīng)理任職要求：
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 5年以上人事行政工作經(jīng)驗，其中3年以上人事行政主管工作經(jīng)驗；
3. 具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、坦誠溝通、樂于分享。

公司經(jīng)過B輪融資，發(fā)展勢頭良好
地理位置優(yōu)越，交通便利，公司文化外企風(fēng)格