崗位職責(zé)：
1、維護(hù)游戲社群關(guān)系和社區(qū)社交互動，提升用戶活躍和對產(chǎn)品的忠誠。
2、根據(jù)社區(qū)特點(diǎn)制定或優(yōu)化用戶激勵(lì)體系、任務(wù)體系、成長體系等。
3、架構(gòu)多層級用戶生態(tài)系統(tǒng)：外部挖新、中堅(jiān)管控、內(nèi)部核心養(yǎng)成。
4、用戶日常運(yùn)營，準(zhǔn)確識別并深刻理解用戶需求并清晰表達(dá)。
5、針對性的策劃用戶激活、召回、轉(zhuǎn)化等運(yùn)營方案，提升活躍度。
6、獲得用戶反饋，協(xié)助產(chǎn)品部門推進(jìn)優(yōu)化，達(dá)成黏性和留存指標(biāo)。
7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成KPI。

崗位要求：
1、對游戲、游戲行業(yè)、玩家…深度迷戀。有4年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
2、對UGC原創(chuàng)內(nèi)容（視頻）分享領(lǐng)域有深度了解，并擁有相關(guān)資源。
3、對社交產(chǎn)品有高度熱忱，非常熟悉各類社交產(chǎn)品，尤其新興玩法。
4、溝通能力強(qiáng)，善于把握用戶需求，與核心用戶保持良好關(guān)系。
5、邏輯清晰，思維細(xì)膩，有良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力。
6、目標(biāo)導(dǎo)向，能把握用戶需求，擅長以各種運(yùn)營手段，促進(jìn)產(chǎn)品關(guān)鍵指標(biāo)成長。
7、對移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)充滿熱情，有創(chuàng)新意識。
8、對事業(yè)充滿激情，對團(tuán)隊(duì)充滿熱情，精力充沛，內(nèi)心強(qiáng)大，執(zhí)行力超強(qiáng)。

公司是國內(nèi)最大的游戲視頻社區(qū)，被譽(yù)為游戲領(lǐng)域的YouTube。目前，日活躍用戶已經(jīng)超過一千萬，月覆蓋用戶超過八千萬，國內(nèi)95%以上的原創(chuàng)游戲視頻由公司平臺產(chǎn)生。作為中國游戲視頻行業(yè)的奠基者和領(lǐng)導(dǎo)者，已經(jīng)成為唯一擁有全平臺（PC、iOS、Android、Windows?Phone）游戲錄像服務(wù)、最大游戲視頻社區(qū)、最流行視頻創(chuàng)作軟件等多項(xiàng)明星產(chǎn)品集于一體的互聯(lián)網(wǎng)平臺公司。在2014年8月，完成了由賽富資本領(lǐng)投、經(jīng)緯中國等機(jī)構(gòu)跟投的C輪數(shù)億人民幣融資，預(yù)計(jì)在2016年完成上市計(jì)劃。

為您提供業(yè)內(nèi)具有競爭力的全面薪酬結(jié)構(gòu)及福利體系：
(1)薪酬：向員工提供豐厚的薪酬，一周5天7.5小時(shí)工作制；
(2)獎(jiǎng)金：根據(jù)部門業(yè)務(wù)收入，提供具有競爭力的獎(jiǎng)金分成；
(3)期權(quán)：向每位愿與公司長期共同發(fā)展的員工發(fā)放期權(quán)；
(4)戶口：可為員工戶口掛靠提供便利途徑；
(5)社保：試用期開始全額為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育、重大疾病保險(xiǎn)；
(6)公積金：試用期開始全額為員工購買住房公積金；
(7)帶薪年假：為工作滿一年的員工提供帶薪休年假福利；
(8)活動基金：員工入職后可按月享受活動基金，供部門或團(tuán)隊(duì)活動之用；
(9)年度體檢：每年度公司統(tǒng)一安排員工體檢；
(10)其他福利：提供午餐補(bǔ)助；超時(shí)工作，還提供晚餐補(bǔ)助；
(11)下午茶：公司備有豐厚的點(diǎn)心，與你共享；
(12)公司有羽毛球、籃球、足球、乒乓球等俱樂部，每周定期組織體育活動；
(13)每月舉辦員工生日會；
(14)不定期舉行各種文體活動；
(15)最重要的是：你可以碰到一群與你有著同樣目標(biāo)的“戰(zhàn)友”，做著最酷的事。