基本信息
| 工作地點(diǎn)：廣州市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
| 工作地點(diǎn)：廣州市 | 所屬部門：人力資源部 |
| 職位類別：招聘經(jīng)理/主管 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：HRD |
高級招聘經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的招聘及管理工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3、建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
高級招聘經(jīng)理任職要求：
1、211、985院校人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備大型集團(tuán)公司行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)，行業(yè)不限。
| 學(xué)歷要求：本科 | 工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年 |
| 年齡要求：不限 | 性別要求：不限 |
| 公司性質(zhì)：民營 | 公司規(guī)模：1000-9999人 |
| 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā) |
公司經(jīng)過穩(wěn)健有序的發(fā)展，逐步形成集開發(fā)建設(shè)、商業(yè)運(yùn)營、投資規(guī)劃為一體的多元化、集團(tuán)化的大型綜合性集團(tuán)企業(yè)，國內(nèi)知名上市公司。
