崗位職責：
1.了解并熟悉所負責部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動公司各項人力資源政策及相關流程在部門的執行；
2.通過人力資源部項目（如優化考核目標制定及薪酬方案）提升業務部門效率；
3.協助所在部門的招聘工作、人員培養、離職面談等工作；
4.協助完成所在部門本年度人員編制及人事費用預算口徑的確認和對接，及相關業務部門進行人事相關事務協調；
5.有效進行團隊或個人問題診斷，提供針對性的人力資源解決方案，促進優化部門組織結構，合理配置人力資源；
6.負責處理各類內外部勞動糾紛；

7.配合總部人力資源部推動各項人力資源政策、流程、管理方案在直屬區域的執行和貫徹；
8.完成上級領導交辦的各項事宜。

任職要求：
1.28歲以上，男女不限；
2.人力資源3年以上相關工作經驗，有電商行業工作經驗者優先錄用；
3.具備變革管理能力，能夠在總部人力資源戰略指引下，配合區域管理團隊獨立開展人力資源綜合規劃及工作實施；
4.具備優秀的職業素質和團隊協作精神，.嚴謹敬業、忠誠守信、責任心強，工作積極、主動、工作效率高、條理性強，具有較強的執行力和計劃性；
5.具備獨立解決復雜的人事管理實際問題的能力，具有較強的協調能力、分析判斷能力和人際交往能力。

企業位于杭州，現有員工三百人左右，產品涵蓋堅果炒貨、蜜餞話梅、糕點餅干、肉干肉脯、花茶等5大系列300多個單品的產品體系，基本形成休閑食品一站式購物的格局。