基本信息
| 工作地點：杭州市 | 所屬部門：管理部 |
| 職位類別：其他百貨/零售 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：總經(jīng)理 |
| 工作地點：杭州市 | 所屬部門：管理部 |
| 職位類別：其他百貨/零售 | 招聘人數(shù)：1 人 |
| 匯報對象：總經(jīng)理 |
崗位職責：
1. 制定零售運營政策，整合VM/VI 及培訓工作
2. 負責建立品牌終端的視覺形象規(guī)劃及管理，制定運營管理手冊
3. 零售培訓體系的搭建，指導經(jīng)銷商和零售終端的培訓
4. 零售管理：負責直營店鋪的零售管理工作，搭建零售框架及貨品的運營管理
5. 建立零售運作管理團隊，提升團隊運營專業(yè)管理能力，制定店員激勵政策
6. 協(xié)調各部門工作并在改進工作流程方面為各部門提出有效建議
| 學歷要求：大專 | 工作經(jīng)驗：5-10年 |
| 年齡要求：50-30歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質：上市公司 | 公司規(guī)模：1000-9999人 |
| 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革 |
公司創(chuàng)建于1997年，公司現(xiàn)有兩大現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，總建筑面積達50000多平方米，在冊員工超過4000余人，年設計開發(fā)數(shù)量已達5000余款，是一家集設計、生產(chǎn)、營銷、物流、信息化于一體的專業(yè)女裝企業(yè)，年銷售20個億以上。
