崗位職責：
負責公司新零售項目的整體運營管理工作，具體工作包括（但不限于）：
1、根據公司戰略目標，通過對零售線上線下格局分析、業務場景重構及商業模式創新，
制定公司新零售方案，制定并實施品牌直營店、聯營店和新零售體驗活動系統運營方案；
2、整合行業經銷渠道格局及消費者門店服務體驗，深度挖掘消費者需求，分析傳統銷
售模式的業務痛點，并轉化成公司的產品開發需求，為商戶和消費者提供定制化的新
零售賦能解決方案；
3、將方案落地實施，包括過程中的產品運營、商家運營、社區運營、用戶運營、方案整體實施及項目管理；
4、方案實施后的運營管理，梳理線上和線下商城運營過程中的問題和需求，結合業務、產品方向，持續優化升級方案，形成系統化流程化的運營管理模式，將優秀社區營銷的管理運
營模式在全國范圍內復制，最終完成方案的規模化應用；
5、根據公司發展戰略，制定年度銷售、利潤目標；負責運營模式創新，銷售業績及利
潤達成目標策略的制定、推進、提升；負責市場調研、數據分析，市場、資源拓展及
統籌規劃；負責團隊管理、核心人才培養與激勵；執行公司戰略規劃，完善運營管理、
業務體系、制度體系建設。

任職要求：
1、有 5 年以上電商、零售連鎖、互聯網平臺管理相關經驗；
2、有新零售運營管理經驗者優先考慮；
3、對市場需求有敏銳的感知力，并能夠將市場需求轉化為產品需求；
4、熟悉自營、聯營商業模式運作，商業創新意識強，有全盤運營管理經驗；
5、洞察未來商業零售的發展趨勢和動態；
6、較強的溝通協同能力，善于與不同類型的人交流，充分調動團隊力量完成既定目標；
7、具備較強的抗壓能力、有創業激情和夢想；
8、有服裝行業相關經歷是加分項。

公司以時尚產業為中心，致力于成為最值得信賴的時尚行業生態平臺型服務公司。公司以消費者為導向，整合商品企劃、供應鏈、DT技術三大核心能力，及渠道、品牌兩大核心資源，以開放的平臺模式賦能行業上下游，是以女性美麗幸福生活為入口的新零售綜合解決方案提供者。