崗位職責：

1、負責產(chǎn)品、研發(fā)、技術等人才的對外招聘，多渠道搜索候選人信息并組織實施面試、測評等甄選活動；

2、負責招聘渠道的拓展、管理和維護工作；

3、負責招聘體系的搭建，流程的梳理和優(yōu)化工作；

4、根據(jù)需求，協(xié)調招聘項目組制定招聘計劃、完善招聘流程和體系，控制招聘進度；

5、參與人力資源的其他項目性工作。



任職要求：

1、大專及以上學歷，有良好的職業(yè)形象；

2、擁有扎實的人力資源管理理論基礎，在人才甄選及面試技巧、人才測評等方面有豐富的實踐經(jīng)驗；

3、半年以上招聘工作經(jīng)驗，精通招聘模塊，能有效地開拓招聘渠道，擅長從多渠道高效地獲取候選人信息；

4、在招聘體系建設，流程梳理，招聘管理工具開發(fā)方面有良好的理論基礎和實踐經(jīng)驗；

5、辦事沉穩(wěn)、細致，結果導向；
6、具備優(yōu)秀的分析能力和溝通表達能力，良好的團隊合作意識。

集團簡介
實力：高思教育是中國領先的教育產(chǎn)品創(chuàng)新公司、總部位于北京市海淀區(qū)北四環(huán)中路，旗下?lián)碛?000余名員工、700名全職教師與產(chǎn)品研發(fā)人員（其中一半以上為北大、清華的頂級教育產(chǎn)品經(jīng)理），在北京擁有30個產(chǎn)品創(chuàng)新實驗教學點，在北四環(huán)五道口擁有11層的現(xiàn)代化寫字樓“高思教育大廈“，在過去5年中，北京市有50萬的孩子在這里學習，全國有100萬的孩子目前在使用其研發(fā)的教育產(chǎn)品，其連續(xù)5年增長率超過100%，這個增長率是行業(yè)增長率的3倍、其 2011年與2014年先后2次獲得著名投資機構”晨興創(chuàng)投“逾千萬美元的產(chǎn)品研發(fā)資金投資。

聚焦：高思教育將自己定位于一家“教育產(chǎn)品研發(fā)”的高科技企業(yè)，致力于利用“互聯(lián)網(wǎng)”、“教學技術”等高科技手段對目前傳統(tǒng)的學習方式進行創(chuàng)新、變革和重塑，讓孩子們愛上學習、收獲成長。

業(yè)務：高思教育為3-18歲年齡層的孩子提供個性化的教育產(chǎn)品方案及所有與教育相關的服務，旗下?lián)碛小八既Z文”、“高思數(shù)學”、“高思VIP一對一”、“中學理科”“一路向北”、“樂樂課堂” 等多個全國著名的學習子品牌，這些產(chǎn)品目前已經(jīng)被大量的中小學輔導機構及公立學校引進，其經(jīng)驗證普遍提升了孩子的學習體驗和學習效果。

公司福利介紹：
1.保險/公積金：六險一金    2.午餐補貼：工作日10元/天
3. 晉升：1次/年（薪酬/職位） 4. 休假：非校區(qū)部門周末雙休。
5. 福利：帶薪培訓、帶薪年假、團建旅游、年度體檢、節(jié)日補助、生日禮品、精彩年會