崗位職責(zé)：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)公司的人力資源規(guī)劃、建設(shè)、發(fā)展等事宜；
2、建立并完善公司人力資源管理體系，制定、完善人力資源管理相關(guān)制度及流程； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的有效建議，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人力資源成本；
4、推進管理團隊的建設(shè)，塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，不斷完善人力資源管理體系，適時調(diào)整相匹配的人力資源管理模式，組織、制定各項人力資源政策（招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等），并監(jiān)督實施；
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展變化，參與并引領(lǐng)管理變革，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，提升組織效率； 7、及時處理公司管理過程中涉及人力資源方面的問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
8、負責(zé)公司其它相關(guān)性工作。
任職要求：
1、10年以上人力資源方向從業(yè)經(jīng)驗，5年以上同崗位工作經(jīng)驗，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、有連鎖化餐飲企業(yè)人力資源管控經(jīng)驗，熟悉股權(quán)設(shè)計、薪酬績效管理、團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)等模塊；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源各個模塊均有較深入的認識，能夠指導(dǎo)各個模塊的工作；
4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
5、具有戰(zhàn)略、策略化思維，計劃和實施計劃能力；
6、具備豐富的人脈資源，具有很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強。

公司成立于2005年，其先后創(chuàng)立了最具重慶特色小吃并具有領(lǐng)先地位的“萊得快”和全國麻辣燙發(fā)展最為迅速的領(lǐng)先品牌“每味每客”以及“八方漁蛋面”“果氏100”“玩筷小食堂”“大臉雞排”等全國知名品牌，擁有加盟店200余家，直營門店80余家，分布于渝、川、滇、鄂、豫、湘、新、黔、豫等多地區(qū)，擁有員工1000多名。
公司是一家集休閑、小吃、餐飲文化為一體的餐飲連鎖運營機構(gòu)，旗下?lián)碛凶灾鞑邉澰O(shè)計、產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)加工和銷售網(wǎng)絡(luò)的完整經(jīng)營體系。作為餐飲行業(yè)的知名企業(yè)，其經(jīng)營上有非常豐富的運營經(jīng)驗。公司將秉承創(chuàng)新，誠信務(wù)實，公平重客的企業(yè)文化和理念，依托科學(xué)的管理機制、卓越的管理團隊和優(yōu)秀的產(chǎn)品品牌，持續(xù)提高服務(wù)水平，力爭成為全國領(lǐng)導(dǎo)品牌。
歷經(jīng)近11年的發(fā)展，公司已擁有占地4000多平方米物流配送中心、2000多平方米的中央廚房，公司的整體形象設(shè)計已歷經(jīng)多次的升級，店面形象和裝修效果在國內(nèi)處于領(lǐng)先地位，因此，在整個西南地區(qū)，我們當(dāng)之無愧處于行業(yè)的龍頭地位，引領(lǐng)著行業(yè)的潮流。
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