崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定設(shè)計院發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃等，并負(fù)責(zé)組織實施，承擔(dān)集團(tuán)下定的設(shè)計院經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，完成集團(tuán)工作任務(wù)。
2、參與公司的項目投資分析、策劃等前期規(guī)劃工作。
3、掌握國家相關(guān)設(shè)計法律法規(guī)、設(shè)計規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計、施工方面的政策文件，督導(dǎo)并確保工 程設(shè)計符合國家相關(guān)政策法規(guī)。
4、全面主持設(shè)計院的日常管理工作，規(guī)范管理、組織完善設(shè)計管理規(guī)章制度。配合工程部門的設(shè)計、施工與招投標(biāo)工作。
5、全面負(fù)責(zé)設(shè)計團(tuán)隊管理、設(shè)計人才梯隊建設(shè)工作。
6、全面負(fù)責(zé)設(shè)計項目工作計劃的制定與各項考核工作。
7、全面負(fù)責(zé)技術(shù)方案、初步設(shè)計、施工圖圖紙及造價的審核審定工作。
8、全面負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理施工現(xiàn)場施工圖中存在的設(shè)計問題及工程施工中出現(xiàn)的相關(guān)設(shè)計問題，及相關(guān)的設(shè)計變更工作。
9、定期組織召開部門及與設(shè)計相關(guān)的專項會議，貫徹、執(zhí)行公司規(guī)章制度、經(jīng)營目標(biāo)、會議精神、部署部門工作、檢查項目設(shè)計進(jìn) 度、協(xié)調(diào)解決項目設(shè)計過程中出現(xiàn)的各類問題。
10、配合工程部門、采購部門做好技術(shù)支持工作；配合營銷部門做好項目前期跟蹤與技術(shù)交流、方案制定工作；配合公司成本控制、估測及貫徹等工作。
11、接受各類投訴并及時協(xié)調(diào)處理。協(xié)調(diào)甲方、公司內(nèi)部和施工方關(guān)系。

任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。
2、從事專業(yè)工作10年以上，8年及以上甲級設(shè)計院、工程設(shè)計及施工等相關(guān)工作管理經(jīng)驗，曾獨立主持過2個以上大型項目的設(shè)計管理工作。精通大型綜合體項目的設(shè)計，有相關(guān)石化工程公司或設(shè)計院工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
3、通曉本專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，熟悉國家及地方各項建筑設(shè)計及施工規(guī)范和相關(guān)法規(guī)，具有良好的政府人際關(guān)系與資源優(yōu)先考慮。
4、具有對大型和復(fù)雜項目方案把控的能力。
5、具有較強(qiáng)的經(jīng)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力，敏銳的洞察力，能發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和團(tuán)隊精神
6、思路清晰，表達(dá)溝通能力出色。
7、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，高度的責(zé)任感，心理承受能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

天津富力城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2004年11月，是由廣州富力地產(chǎn)股份有限公司和富力（北京）地產(chǎn)開發(fā)有限公司共同投資組建的房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，是廣州富力集團(tuán)的全資子公司， 注冊資金為60428萬元。天津富力作為富力地產(chǎn)重點發(fā)展區(qū)域，迎合集團(tuán)整體戰(zhàn)略，緊跟天津城市發(fā)展布局，對現(xiàn)有項目進(jìn)行精品化，將產(chǎn)品實現(xiàn)升級。天津富力地產(chǎn)以國際豪宅的戰(zhàn)略遠(yuǎn)見，保留并和諧使用城市稀缺自然環(huán)境，為中國高端消費人群構(gòu)筑一個真正具有國際化視野、上層圈層的生活與社交平臺。客戶擁有的已不再是簡單的別墅、洋房等產(chǎn)品，而是由富力地產(chǎn)精心打造的升級產(chǎn)品，集城市稀缺自然資源、最為先進(jìn)的居住理念、中國最高端的生活與社交平臺為一體。
天津公司將繼續(xù)2016年跨越式發(fā)展步伐，各項經(jīng)營指標(biāo)再上新臺階，同時繼續(xù)優(yōu)化公司管理體制，適應(yīng)規(guī)模不斷擴(kuò)張的要求。天津公司開發(fā)的項目有：富力城項目、富力桃園項目、富力灣項目、富力津門湖項目、富力中心項目、富力廣東大廈項目、津南新城項目、富力新城項目、尚悅居項目、柳林項目。
天津公司在津運作十余年的時間內(nèi)，通過科學(xué)的管理已經(jīng)取得了不菲的成績，擁有了包括建筑學(xué)、結(jié)構(gòu)工程、工民建、人力資源、行政管理、財務(wù)管理、物業(yè)管理等在內(nèi)的各類專業(yè)人才400余人，其中取得博士、碩士學(xué)位的人員約占總員工總數(shù)的10%，本科學(xué)歷人員占近85%，具備各類資質(zhì)和職稱的人員超過80%，同時擁有大批一級注冊建筑師、一級注冊結(jié)構(gòu)工程師、高級工程師、注冊會計師、注冊稅務(wù)師、注冊造價師、注冊房地產(chǎn)估價師、經(jīng)濟(jì)師、高級會計師等專業(yè)資格的人員。