1、制定公司人力資源的戰略規劃。
2、督促公司人力資源戰略的執行。
3、負責建立暢達的溝通渠道和有效的激勵機制和約束機制。
4、全面負責人力資源部門的工作。
5、負責對公司部門工作的考核。
6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
7、代表公司與政府及其他單位對口部門溝通、協調。
8、內部組織管理。

天津富力城房地產開發有限公司成立于2004年11月，是由廣州富力地產股份有限公司和富力（北京）地產開發有限公司共同投資組建的房地產開發企業，是廣州富力集團的全資子公司， 注冊資金為60428萬元。天津富力作為富力地產重點發展區域，迎合集團整體戰略，緊跟天津城市發展布局，對現有項目進行精品化，將產品實現升級。天津富力地產以國際豪宅的戰略遠見，保留并和諧使用城市稀缺自然環境，為中國高端消費人群構筑一個真正具有國際化視野、上層圈層的生活與社交平臺?？蛻魮碛械囊巡辉偈呛唵蔚膭e墅、洋房等產品，而是由富力地產精心打造的升級產品，集城市稀缺自然資源、最為先進的居住理念、中國最高端的生活與社交平臺為一體。
天津公司將繼續2016年跨越式發展步伐，各項經營指標再上新臺階，同時繼續優化公司管理體制，適應規模不斷擴張的要求。天津公司開發的項目有：富力城項目、富力桃園項目、富力灣項目、富力津門湖項目、富力中心項目、富力廣東大廈項目、津南新城項目、富力新城項目、尚悅居項目、柳林項目。
天津公司在津運作十余年的時間內，通過科學的管理已經取得了不菲的成績，擁有了包括建筑學、結構工程、工民建、人力資源、行政管理、財務管理、物業管理等在內的各類專業人才400余人，其中取得博士、碩士學位的人員約占總員工總數的10%，本科學歷人員占近85%，具備各類資質和職稱的人員超過80%，同時擁有大批一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師、高級工程師、注冊會計師、注冊稅務師、注冊造價師、注冊房地產估價師、經濟師、高級會計師等專業資格的人員。