崗位職責(zé)
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、j績效、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書；
5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施；
6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
7、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
8、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任職資格
1、有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、了解人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運(yùn)用；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

東壹元1995年結(jié)緣蘇州，早期主要以木材加工、商業(yè)貿(mào)易為主，經(jīng)過近20年的不斷轉(zhuǎn)型升級，2014年12月，江蘇東壹元集團(tuán)正式創(chuàng)立。目前公司是集金融投資、地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)貿(mào)易、經(jīng)營管理等為一體的現(xiàn)代化綜合型集團(tuán)。東壹元集團(tuán)始終秉承崇文、融合、誠信、務(wù)實、創(chuàng)新、高效、合作、共贏的企業(yè)精神，不斷發(fā)展壯大，迎接更大的未來！