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人力資源協(xié)會(huì)會(huì)員企業(yè)管理經(jīng)理

刷新時(shí)間:2023-11-28

天津中天合信企業(yè)管理咨詢有限公司

4-6萬

南開區(qū) | 初中 | 1-3年

基本信息
工作地點(diǎn):南開區(qū) 所屬部門:會(huì)員組織部
職位類別:市場專員/助理 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:無
職位描述

崗位職責(zé):?
1、 根據(jù)平臺(tái)運(yùn)營目標(biāo),積極開發(fā)新會(huì)員,完成會(huì)員發(fā)展相關(guān)目標(biāo)。?
2、 維護(hù)HRCLUB與協(xié)作平臺(tái)間的日常合作,開發(fā)會(huì)員發(fā)展渠道,擴(kuò)大影響力。?
3、 結(jié)合會(huì)員需求,對(duì)會(huì)員進(jìn)行分析和篩選,提供相應(yīng)會(huì)籍服務(wù)。?
4、 協(xié)助舉辦HRCLUB會(huì)員活動(dòng),包括培訓(xùn)研討、企業(yè)參觀交流等。?
5、 保持與會(huì)員企業(yè)的溝通,解答會(huì)員疑問,處理會(huì)員意見和建議,提升會(huì)員滿意度。?
任職要求:?
1、有市場營銷商務(wù)拓展相關(guān)經(jīng)驗(yàn);有活動(dòng)策劃、執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;熟悉人力資源工作范疇為佳;?
2、有銷售意識(shí),親和力及溝通能力強(qiáng),善于組織協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作;?
3、辦公軟件操作熟練。?
HRCLUB簡介:?
HR

CLUB(人力資源經(jīng)理俱樂部)是由人力資源行業(yè)精英自發(fā)形成的專業(yè)性民間組織,成立于1994年。作為人力資源領(lǐng)域成立最早、成員質(zhì)量最高、最緊密的人力資源經(jīng)理人的交流平臺(tái),HR

CLUB始終秉承民間、專業(yè)、非盈利的精神,致力于打造有益于HR發(fā)展的專業(yè)化平臺(tái)。經(jīng)過20余年的發(fā)展,已經(jīng)形成根植天津、輻射河北、影響北京的全國知名區(qū)域性人力資源管理者的專業(yè)性平臺(tái)。?
2015年,HR CLUB順應(yīng)發(fā)展大勢,先后成立河北人力資源經(jīng)理俱樂部(HR CLUB-HB)、人力資源經(jīng)理俱樂部—北京薈(HR
CLUB-BJ),覆蓋京津冀萬余名人力資源從業(yè)者的HR CLUB雛形初現(xiàn)。?
HR

CLUB的宗旨是為會(huì)員提供交流人力資源管理信息,分享經(jīng)驗(yàn),探討人力資源管理新思路、新政策的平臺(tái),通過發(fā)揮會(huì)員的團(tuán)體優(yōu)勢,使其成為具有一定的行業(yè)影響力和話語權(quán)、能夠?qū)?huì)員單位和會(huì)員個(gè)人帶來益處、提供幫助的組織。俱樂部將合法、合規(guī)作為基礎(chǔ),努力幫助會(huì)員密切和政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)的溝通。?
發(fā)展歷程?
1994年,摩托羅拉、可口可樂、中美史克、奧的斯等公司HR經(jīng)理人發(fā)起成立,執(zhí)委會(huì)由HR經(jīng)理人組成并負(fù)責(zé)日常活動(dòng)。HR CLUB

得到了天津市人力資源和社會(huì)保障局、天津市總工會(huì)、中天人力、北方人才、天津市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、南開大學(xué)國際商學(xué)院、天津報(bào)業(yè)集團(tuán)等政府有關(guān)部門、企事業(yè)單位的大力支持,并得到人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、騰訊網(wǎng)、北方網(wǎng)等新聞媒體的關(guān)注與報(bào)道。?
2000年,HR

CLUB舉行成立大會(huì),定名為“天津人力資源管理協(xié)會(huì)”;2012年,組建秘書處,設(shè)立秘書長;2012年,新辦公場所落成于中國(天津)人力資源發(fā)展促進(jìn)中心;2015年7月,河北人力資源經(jīng)理俱樂部(HRCLUB-HB)
正式成立;2015年11月,人力資源經(jīng)理俱樂部-北京薈(HRCLUB-BJ)正式成立。?
內(nèi)容豐富、形式多樣的品牌活動(dòng)?
HR

CLUB作為一個(gè)交流平臺(tái),有敏銳的行業(yè)觸覺。互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來預(yù)示著人力資源的創(chuàng)新不變革,我們的思維模式、生活模式、交往模式、工作模式都受到互聯(lián)網(wǎng)的沖擊和影響,企業(yè)的經(jīng)營管理尤其是人力資源管理,也同樣面臨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代帶來的前所未有的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。我們始終站在社會(huì)的最前沿,結(jié)合當(dāng)下時(shí)局和熱門話題為企業(yè)提供最全面的服務(wù)和資訊。?
薪酬福利調(diào)研、精英沙龍、實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營、人力資源服務(wù)業(yè)展示對(duì)接會(huì)、參觀交流、培訓(xùn)課程,HR
CLUB每年推出主題品牌活動(dòng),切實(shí)關(guān)注人力資源行業(yè)發(fā)展,促進(jìn)HR經(jīng)理人交流溝通,為行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。?
HR CLUB私董會(huì)——高端商務(wù)交流社群?
人力資源私董會(huì)由HR

CLUB發(fā)起,是天津地區(qū)首個(gè)企業(yè)家精英分享平臺(tái),是覆蓋京津冀的高端企業(yè)管理者交流沙龍。通過定期舉辦的高端論壇和研討活動(dòng),為私董會(huì)成員搭建管理經(jīng)驗(yàn)分享的社群網(wǎng)絡(luò)。截至2015年,人力資源私董會(huì)成員已近百人,成員經(jīng)過HR

CLUB的精心篩選,均為京津冀地區(qū)最具代表性的企業(yè)的高級(jí)管理者,包括世界500強(qiáng)企業(yè)高管、上市公司董事長、央企國企及優(yōu)秀民營企業(yè)企總經(jīng)理、人力資源實(shí)戰(zhàn)專家和全國知名商學(xué)院院長、教授等。

崗位要求:
學(xué)歷要求:初中 工作經(jīng)驗(yàn):1-3年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:10000人以上
所屬行業(yè):其他行業(yè),其他,其他
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