崗位職責：1、根據公司經營計劃，協助制定與修改薪酬福利、人事制度，開展日常管理工作，確保公司薪酬、福利工作正常運行。薪酬福利管理、人事檔案管理、考勤管理、社保工作。
2、負責制定與維護績效考核體系并在全公司范圍內規范化推行全員績效管理工作；開展日?？己斯ぷ?，實現績效管理的激勵和約束機制，提高公司各部門工作的有效性。員工績效管理體系建設，員工績效考評實施，績效考評運用，職等晉升管理，考勤管理。
任職要求：

特變電工股份有限公司，國家級高新技術企業，擁有七十余年變壓器及六十余年電線電纜自主研制歷史，是民族裝備制造業的重大組成部分。現已成為我國輸變電行業的龍頭企業，中國及世界最大的變壓器產品自主研制出口基地。
特變電工在天津、遼寧、山東、上海、湖南、陜西、四川、新疆國內八個區域基地建立了14個現代化產業園區，在海外成立了印度能源裝備制造基地、塔吉克能源公司。排名世界機械制造業500強318位，中國企業500強277位，中國機械100強9位。公司的品牌價值達275億元
天津市特變電工變壓器有限公司是特變電工與天津市百利電氣強強聯合，重組成立的企業，1952年建廠，擁有60余年發展歷史，是我國最早從事節能、環保變壓器制造的企業之一。
在天津市委市政府、濱海新區、空港經濟區各級領導的大力支持和幫助下，企業持之以恒地加大自主創新能力建設，加快產業升級技術改造投入。始終堅持把服務保障天津經濟繁榮發展作為第一目標。產品和服務廣泛應用于海河沿岸改造工程、津濱輕軌、奧運會水滴場館、中新生態城、地鐵2號和3號線、津秦高鐵等天津市一大批重大、重點項目中，高質高效的提供了綠色節能的裝備保障和服務，優異的實現了立足天津、產業報國的目標。 公司始終堅持科學發展，打造機制靈活、科技驅動、節能環保型企業。緊緊圍繞國家智能電網、綠色經濟建設要求，深化機制、體制、科技、管理和文化五創新工程，重點持續攻克高電壓、大容量干式變壓器、非晶合金隔爆變等全新產品研發。
公司始終堅持“發展為了員工，發展依靠員工，發展成果與員工共享”的人企共贏和諧發展理念。通過“黨抓市場、工抓民心、團抓三化”黨工團組織創新工程，國內國際市場開拓持續獲得突破，產品遠銷日本、韓國、新加坡、安哥拉、印度、越南等國家。為員工配備、營造了一流的生活、學習環境，使得一批優秀的科技創新型人才能夠扎根天津，為天津經濟社會的發展做出貢獻。