職責(zé)描述：
（1） 全面負(fù)責(zé)汽車(chē)學(xué)堂的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與管理，根據(jù)公布公司發(fā)展目標(biāo)制定相應(yīng)運(yùn)營(yíng)策略并帶隊(duì)執(zhí)行
（2）熟悉用戶(hù)畫(huà)像工具，對(duì)不同類(lèi)型用戶(hù)進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)和維護(hù)
（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)和活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，整合線上線下資源實(shí)現(xiàn)用戶(hù)的拉新、留存、活躍及轉(zhuǎn)化指標(biāo)
（4） 制定并執(zhí)行營(yíng)銷(xiāo)推廣和活動(dòng)方案，對(duì)活動(dòng)效果做好監(jiān)控和評(píng)估，改進(jìn)活動(dòng)策略并對(duì)活動(dòng)結(jié)果負(fù)責(zé)
（5） 關(guān)注競(jìng)品動(dòng)態(tài)與行業(yè)管理、及時(shí)發(fā)現(xiàn)用戶(hù)需求、提升用戶(hù)活躍度和忠誠(chéng)度，對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤，定期運(yùn)營(yíng)效果并后續(xù)運(yùn)營(yíng)方案

任職要求：
（1） 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，制定公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，整理分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫(xiě)運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告并提出合理化建議
（2） 本科及以上學(xué)歷，具有5年以上的相關(guān)工作背景，并具有2年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的用戶(hù)拉新和推廣實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
（3）熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則、流程，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力，對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)敏感，思維清晰而有條理
（4）有獨(dú)立的工作能力、分析判斷能力、較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和管理能力
（5） 有MOOC平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

清研車(chē)聯(lián)教育科技公司是清華大學(xué)蘇州汽車(chē)研究院下屬的現(xiàn)代汽車(chē)職業(yè)教育培訓(xùn)認(rèn)證企業(yè)。
“清研車(chē)聯(lián)”依托清華大學(xué)優(yōu)質(zhì)的教育資源，積極應(yīng)對(duì)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)變革中科技、人才、服務(wù)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的趨勢(shì)，專(zhuān)注于汽車(chē)人才培養(yǎng)，在國(guó)內(nèi)主要汽車(chē)行業(yè)管理組織支持下，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，開(kāi)發(fā)在線課程體系與學(xué)習(xí)社區(qū)，運(yùn)用虛擬仿真體系，為汽車(chē)全鏈條企業(yè)提供全方位的定制培訓(xùn)服務(wù)，依靠移動(dòng)互聯(lián)技術(shù)為汽車(chē)從業(yè)人員創(chuàng)造了終身教育與認(rèn)證推薦的MOOC平臺(tái)。
“清研車(chē)聯(lián)”建立了智力交易平臺(tái)，推動(dòng)優(yōu)質(zhì)資源共享，為一線職業(yè)高手提供展示風(fēng)采、體現(xiàn)價(jià)值的無(wú)限空間。
“清研車(chē)聯(lián)”建立了深圳前海、重慶兩江、北京清華、蘇州吳江、張家港再制造等職業(yè)培訓(xùn)基地與實(shí)操實(shí)訓(xùn)示范中心。 支持線上線下滿(mǎn)足企業(yè)與車(chē)主的海量需求。