崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與組織需求，制定人員學(xué)習(xí)與發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計開發(fā)并組織實施培訓(xùn)類項目；
2、 積極開拓及整合資源，開發(fā)和引進多元學(xué)習(xí)資源，包括講師的開發(fā)、課程設(shè)計；
3、 系統(tǒng)建立課程資料與理論、方法、工具，形成人才培訓(xùn)體系閉環(huán)，能夠為組織學(xué)習(xí)與復(fù)用；
4、 建立培訓(xùn)檔案管理辦法，有效管理公司的培訓(xùn)檔案。
5、 外部培訓(xùn)：客戶培訓(xùn)， 管理、統(tǒng)籌培訓(xùn)師工作及培訓(xùn)檔案開發(fā)與設(shè)計；
6、 內(nèi)部培訓(xùn)：規(guī)劃部門內(nèi)部培訓(xùn)體系，主導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)項目；
7、 撰寫培訓(xùn)評估報告，并進行持續(xù)跟進，搜集培訓(xùn)反饋信息；
8、 與重點專家定期保持聯(lián)系，及時反饋市場和臨床信息，更新培訓(xùn)課程體系；
9、 內(nèi)部培訓(xùn)講師隊伍的管理，合理安排培訓(xùn)資源，檢查講師培訓(xùn)質(zhì)量與教學(xué)效果。
任職資格：
1. 3年以上企業(yè)培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗，有醫(yī)療美容培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)；
2. 認(rèn)可醫(yī)療美容培訓(xùn)行業(yè)，了解培訓(xùn)行業(yè)市場狀況及發(fā)展前景；
3. 熟練掌握課程開發(fā)、宣傳推廣、講師授課技能；
4. 出色的團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；
5. 出色的教練與督導(dǎo)能力。

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