崗位職責：
1、負責針對公司發展現狀，制定人力資源工作計劃，完善各部門崗位說明書；
2、根據招聘計劃及需求，完成年度招聘任務以及人才儲備；
3、負責辦理員工入職、離職、社保、公積金等手續，管理員工檔案；
4、負責申辦內部培訓以及各項員工福利，組織公司內部團隊活動；
6、協助公司領導監督實施績效考核方案，分析、反饋執行結果，并加以完善。

崗位要求：
1.全日制本科或碩士學歷，人力資源相關專業；
2.3年以上人力資源管理工作經驗；熟悉國家相關法律法規、人力資源管理各項實務的操作流程；
3.工作原則性強，具有良好的溝通協調能力以及團隊合作意識；

深圳盛達同澤科技有限公司是集自主研發、自主生產、健康管理服務與大數據研究為一體的醫療技術公司，公司總部位于深圳市龍崗區，研發中心設在蘇州高新技術產業開發區。公司專注于健康管理產業，以血管的數字醫療與健康管理為主營業務，致力于建立以先進醫療設備為手段、以遠程醫療服務為支撐、以健康檔案管理為依托、以高血壓、心腦血管疾病、糖尿病的預警與監測為特色的健康解決方案，打造全鏈條健康管理服務體系。

其母公司北京明達同澤科技有限公司是國家高新技術企業（證書編號：GR201611000928），業務范圍涉及醫療產業投資、技術及產品研發、銷售、醫療服務，公司總部位于北京經濟技術開發區，研發中心設在加拿大渥太華卡納塔區。公司致力于國民健康管理模式探索與第三方醫療服務體系建設，目前形成了以多光譜技術為核心的知識產權體系，并建立以互聯網為依托，整合信息技術、醫療診斷技術、專家資源的第三方醫療服務平臺，擁有一支以經營管理專家、研發技術專家、臨床醫學專家為支點的精英團隊。

盛達及其母公司始終堅持“盡最大能力服務客戶、盡最大心力培養員工、盡最大努力創造最高價值”的發展理念，已擁有豐富的行業資源和一支富有理想、敢于擔當、忠誠敬業的高素質團隊。公司非常注重員工的歸屬感與自身發展，解決員工各方面需求，打造適合其自身發展的職業道路。公司主要薪酬福利情況如下：
1、競爭性薪酬設計：基本工資+崗位工資+績效工資+獎金
2、全面的生活保障：六險一金+交通補貼+餐費補貼+通訊補貼+住房補貼+節日補貼+定期體檢+單身宿舍+家屬答謝禮物
3、多樣化人才培養渠道：內部培訓+出國培訓+項目歷練
4、全方位的晉升機制：績效考核+職稱評定+項目獨立運作
5、理想的休閑假期：帶薪年休假+周末雙休+法定假期

期待您加入我們的隊伍，與我們一同成長！