職責描述：
1、制定公司培訓工作規(guī)范、流程和培訓方案；
2、調(diào)查培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃；
3、開發(fā)培訓課程，編制培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進；
6、具備獨立開發(fā)培訓課程的能力。

任職要求：
1、人力資源管理、工商企業(yè)管理、心理學等專業(yè)，大專以上學歷，；
2、5年以上工作經(jīng)驗，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗，熟悉培訓體系搭建相關工作；
3、具有課程規(guī)劃和課程開發(fā)能力；
4、具有良好的問題分析與解決能力、溝通與展示能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力；
5、成熟穩(wěn)重，認真踏實，工作富有激情，能承受壓力和挑戰(zhàn)。

陜西醫(yī)藥控股集團派昂醫(yī)療器械有限公司成立于2014年，是經(jīng)陜西省藥監(jiān)局批準的二、三類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，為陜西醫(yī)藥控股集團（陜西省大型國有醫(yī)藥企業(yè)）旗下的專注經(jīng)營醫(yī)療器械的公司，主要代理國際、國內(nèi)知名品牌醫(yī)用耗材及設備，為客戶提供專業(yè)的服務。
　　我們的經(jīng)營宗旨：探索有效的途徑，通過專業(yè)服務將優(yōu)質的產(chǎn)品帶給醫(yī)生和病人，幫助病人早日康復。
企業(yè)文化：互信互愛 團隊合作 高效執(zhí)行 追求卓越　
公司遵循“注重績效”、“提供有競爭力的薪酬”和“有區(qū)別的薪酬”三大原則來制定薪酬政策。員工的薪酬福利體系與公司長期經(jīng)營目標相一致。
公司為員工提供專業(yè)的技能培訓，辦理“五險一金”，根據(jù)國家法定節(jié)假安排休假，符合公司規(guī)定條件的還可帶薪旅游一周。注重企業(yè)文化的建設，有豐富多采的團隊活動。