1.負(fù)責(zé)鈉離子電池材料體系評(píng)估、電池性能研究、工藝開發(fā)及優(yōu)化；2.負(fù)責(zé)鈉離子電池樣品設(shè)計(jì)開發(fā)及制作,相關(guān)實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)及電池測(cè)試；3.負(fù)責(zé)鈉離子電池失效分析,查找引發(fā)電池失效及故障的根本原因,完成電芯的開發(fā)工作；4.鈉離子電池技術(shù)改革和新技術(shù)攻關(guān)的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)及放大化生產(chǎn)的進(jìn)度跟蹤，異常情況分析與改進(jìn)，以及實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)匯總、分析、整理，及時(shí)解決遇到的技術(shù)問題；5.負(fù)責(zé)該領(lǐng)域?qū)＠珜?、申?bào)等相關(guān)工作負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)文獻(xiàn)專利現(xiàn)狀調(diào)研分析；6.跟進(jìn)并解讀本領(lǐng)域相關(guān)的國(guó)家與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),跟進(jìn)本領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展動(dòng)向,推動(dòng)產(chǎn)品迭代進(jìn)步；7.協(xié)調(diào)部門資源，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員工作； 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好部門規(guī)劃和資源分配，并監(jiān)督和落實(shí)部門KPI 制定培訓(xùn)計(jì)劃，提高部門人員的質(zhì)量意識(shí)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；組織部門內(nèi)周會(huì)和月會(huì)，并審核輸出周報(bào)和月報(bào)；8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。職位要求：1.本科及以上學(xué)歷，電化學(xué)相關(guān)專業(yè)；2.五年及以上大中型鋰離子電池材料或制造公司研發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，主持過材料開發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)項(xiàng)目，具有鈉離子電池材料研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3. 深入了解鋰離子電池材料體系、性能、改性工藝和生產(chǎn)工藝；熟悉國(guó)內(nèi)外鈉離子電池技術(shù)現(xiàn)狀與發(fā)展前景，善于解決鈉離子材料及產(chǎn)品開發(fā)技術(shù)難題；4.具有鋰離子電池失效分析能力；具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力、判斷和決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。并將上述能力運(yùn)用在鈉離子電池開發(fā)設(shè)計(jì)中；5.具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，以及較強(qiáng)的邏輯思維能力與團(tuán)隊(duì)管理能力；6.具有較強(qiáng)的文字功底。

孚能科技（贛州）股份有限公司(股票代碼：688567)成立于2009年，專注于新能源汽車動(dòng)力電池系統(tǒng)、儲(chǔ)能系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，致力于為全球新能源應(yīng)用提供領(lǐng)先、綠色的解決方案。作為全球三元軟包動(dòng)力電池領(lǐng)軍企業(yè)，公司核心產(chǎn)品三元軟包動(dòng)力電池性能優(yōu)異，具有能量密度高、安全性能好、循環(huán)壽命長(zhǎng)、充電速度快、溫度適應(yīng)性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，憑借優(yōu)異的電池性能，孚能科技在2017-2021年連續(xù)五年蟬聯(lián)軟包動(dòng)力鋰離子電池國(guó)內(nèi)出貨量排名前列。