工作職責(zé)：? 需求分析：理解業(yè)務(wù)場(chǎng)景，根據(jù)業(yè)務(wù)場(chǎng)景分析用戶的痛點(diǎn)與需求，并轉(zhuǎn)化為算法研發(fā)任務(wù)? 研發(fā)管理：評(píng)估算法研發(fā)任務(wù)的工作量，根據(jù)工作量來合理安排人力資源進(jìn)行研發(fā)，管控研發(fā)過程的風(fēng)險(xiǎn)，按時(shí)交付保證質(zhì)量的模型，并且持續(xù)跟蹤性能與效果，不斷改善系統(tǒng)能力? 科研攻關(guān)：針對(duì)某一挑戰(zhàn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定科研攻關(guān)計(jì)劃，量化評(píng)估研發(fā)成果，執(zhí)行計(jì)劃攻克難關(guān)? 技術(shù)判斷：評(píng)估團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力，判斷能力邊界；對(duì)技術(shù)研發(fā)成果進(jìn)行評(píng)估，判斷正確性、準(zhǔn)確性，給出改進(jìn)建議? 人才教練輔導(dǎo)：識(shí)別團(tuán)隊(duì)成員的能力或技能不足，發(fā)現(xiàn)后主動(dòng)輔導(dǎo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員成長? 方案咨詢：協(xié)助售前與銷售完成技術(shù)方案；充當(dāng)技術(shù)專家角色，根據(jù)銷售/售前的需求與客戶交流，幫助成單? 團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)：幫助營造積極的、有活力的工作、研究和討論氛圍任職要求：? 具備5年及以上數(shù)據(jù)科學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)? 具備計(jì)算機(jī)科學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、工業(yè)工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷? 專業(yè)或者科研方向?qū)儆谝韵聨追N：異常檢測(cè)、優(yōu)化（控制優(yōu)化、工藝優(yōu)化、路徑優(yōu)化）、目標(biāo)檢測(cè)

北京天澤智云科技有限公司，由美國智能維護(hù)系統(tǒng)中心（簡稱IMS中心）創(chuàng)始主任、國際工業(yè)大數(shù)據(jù)及智能制造領(lǐng)域的領(lǐng)軍人物李杰教授與他的博士生團(tuán)隊(duì)創(chuàng)建，致力于為全球工業(yè)領(lǐng)域客戶提供智能制造解決方案、產(chǎn)品與服務(wù)。公司在過去15年中所完成的超過120個(gè)工業(yè)領(lǐng)域項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)以及開發(fā)部署方法論，搭建了基于高級(jí)分析算法、工程專家領(lǐng)域知識(shí)、尖端軟件產(chǎn)品的工業(yè)大數(shù)據(jù)平臺(tái)。 公司通過“技術(shù)-＞產(chǎn)品-＞市場(chǎng)”的迭代過程，將先進(jìn)的智能維護(hù)技術(shù)逐步轉(zhuǎn)化為極具生產(chǎn)力與產(chǎn)業(yè)價(jià)值的工程應(yīng)用成果，為我國工業(yè)企業(yè)提供了集成數(shù)據(jù)采集與分析、裝備健康管理、故障預(yù)測(cè)與診斷、維護(hù)決策與優(yōu)化等各類工業(yè)大數(shù)據(jù)應(yīng)用服務(wù)為一體的定制化解決方案，從而幫助企業(yè)提高資產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益并降低安全風(fēng)險(xiǎn)。公司擁有研發(fā)、服務(wù)、前沿技術(shù)研究的科研和市場(chǎng)一體化能力，以核心技術(shù)助力我國工業(yè)產(chǎn)業(yè)能力向智能化轉(zhuǎn)型與升級(jí)。
公司科研力量雄厚，員工獲得研究生和博士學(xué)位者占比超過50%。核心技術(shù)團(tuán)隊(duì)由李杰教授領(lǐng)導(dǎo)，成員自于美國IMS中心的工業(yè)大數(shù)據(jù)核心研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以及IBM、美國國家儀器（NI）、和中國船舶工業(yè)集團(tuán)等企業(yè)的核心技術(shù)和管理人員，對(duì)于工業(yè)領(lǐng)域應(yīng)用與大數(shù)據(jù)技術(shù)的結(jié)合有著深刻的技術(shù)功底與實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。