崗位職責：1. 負責公司各部門關鍵技術崗位和管理崗位人才尋訪，運用獵頭技巧精準挖掘適配候選人，熟悉多渠道搜尋，高效搭建人才庫。2. 深度對接業(yè)務團隊，剖析招聘需求，以專業(yè)視角提供招聘策略建議，推動招聘流程快速落地，確保職位及時關閉。3. 主導面試流程，精準評估候選人綜合能力、職業(yè)動機，協(xié)同用人部門做出錄用決策，保障人才高質量到崗。4. 擅長候選人關系維護，在招聘全程保持緊密溝通，讓潛在人才持續(xù)關注公司機會。5. 協(xié)助部門其他同事開展生產普工招聘、員工關系、EHR系統(tǒng)管理等模塊工作。任職要求：1. 有2年以上獵頭或招聘實操經驗，熟悉制造行業(yè)、光電行業(yè)人才分布。2. 具備出色溝通談判力，能與高端技術人才、企業(yè)高管無障礙交流，促成合作共贏。3. 結果導向，抗壓性強，能靈活應變，嚴守招聘周期節(jié)點。4. 熟練使用招聘工具、辦公軟件，數據思維敏銳，善用數據優(yōu)化招聘效能。

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