崗位職責(zé)： 1）根據(jù)公司情況制定年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，并組織分解落實(shí)。對(duì)于影響到業(yè)務(wù)中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的重大項(xiàng)目，需制定詳細(xì)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施，確保大項(xiàng)目的順利完成。 2）組織開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)行情和行業(yè)動(dòng)向，及時(shí)掌握最新的銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，為公司營(yíng)銷(xiāo)策略及新產(chǎn)品研發(fā)提供決策依據(jù)。 3）通過(guò)對(duì)各類(lèi)訂單決策鏈分析，指導(dǎo)本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)、產(chǎn)品的策劃和推廣活動(dòng)，組織各辦事處制定詳細(xì)的營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃并組織實(shí)施，同時(shí)對(duì)本區(qū)域投標(biāo)的各項(xiàng)工作進(jìn)行全面監(jiān)督與指導(dǎo)。 4）收集分析本行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，根據(jù)分析找出超越競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的關(guān)鍵點(diǎn)。5）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。 6) 定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研。 7）薪資面談 崗位要求： 1、具有管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)5-10年以上經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)公司整體營(yíng)銷(xiāo)工作及經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考評(píng)有執(zhí)行力；具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力； 3、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 4、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 5、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 6、良好的溝通表達(dá)能力，嫻熟的銷(xiāo)售技巧。

徐州法拉電子科技有限責(zé)任公司，是一家專(zhuān)注于工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)儀器儀表產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)和銷(xiāo)售的科技生產(chǎn)型公司。力求將最尖端的技術(shù)轉(zhuǎn)化為最實(shí)用的高科技產(chǎn)品，以解決最實(shí)際的市場(chǎng)存在的問(wèn)題。行業(yè)內(nèi)率先研發(fā)推行遠(yuǎn)程溫濕度采集儀，現(xiàn)已又開(kāi)發(fā)出環(huán)境檢測(cè)儀、二氧化碳檢測(cè)儀、微壓差計(jì)等設(shè)備。公司致力于服務(wù)對(duì)質(zhì)量有要求的客戶(hù)群，秉承“專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、創(chuàng)新”的企業(yè)經(jīng)營(yíng)和品牌營(yíng)銷(xiāo)理念，為用戶(hù)提供簡(jiǎn)約、可靠、歷經(jīng)錘煉的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。用科技改變傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，提升生產(chǎn)效率。公司擁有專(zhuān)業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，研發(fā)生產(chǎn)的遠(yuǎn)程溫濕度采集儀，可解決如現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)林業(yè)、工業(yè)、運(yùn)輸、冷鏈、科研等行業(yè)對(duì)溫濕度高要求的實(shí)際問(wèn)題。產(chǎn)品得到市場(chǎng)廣泛的認(rèn)可，已建立廣大的客戶(hù)群體。公司憑借優(yōu)秀的發(fā)展理念，不斷優(yōu)化內(nèi)部組織架構(gòu)，以最科學(xué)的管理理念不斷完善內(nèi)部體系。公司內(nèi)部持續(xù)不斷的研發(fā)更多產(chǎn)品，主要設(shè)計(jì)硬件設(shè)計(jì)、嵌入式、后臺(tái)、前端等多方面的技術(shù)。未來(lái)無(wú)限可能，歡迎你的加入。